前几天与几个朋友聚会，一个刚换了工作的朋友叹气说，现在的工作一点意思都没有，一年多天天都是杂七杂八，什么也没有学到，除了工资高点，也没感到有什么前途和发展前景，估计到退休也就现在这种样子，好像在混日子，是不是应该跳槽了，真感觉自己废了。
很多职场人，特别是步入一个新的公司，就会有那种“天生我材无处用”的感觉，感觉天天都在打杂，天天都在忙七忙八，甚至天天都是毫无头绪，就会生出一些没有未来的想法，想要去跳槽，但如果真的跳槽就会发现，实际上下一份工作的内容又是上一份工作的重复，日复一日年复一年，为什么会这样呢？
对工作的认知不够
每个人的工作性质不同，但是每个人首先要对自己的工作岗位认知到位，而不仅仅是自己所笼统的说打杂，打杂其实也有打杂的乐趣与精细化，而不仅仅是一种忙乱。如果个人对自己的工作认知不够，就会产生烦恼，内心里面存在偏见，就感觉是重复重复，毫无新意。
个人惰性的表现
工作其实是每天都不一样，看似重复实则存在不同，可能是很细微，但如果抓不住，就会错失那种突破的机会，这就是一种个人职场的懒惰性，没有用心的去感受自己工作的差异性，自然也就无法成长。
没有大局观
职场中每个人的工作都与整个部门、整个公司相关，工作并非只是个人获得福利报酬的一个渠道，它同样也是公司获得效益的一个通道，每个人不仅仅看到眼前的一切，也要看到自己未来的趋向，一个没有大局观的职场人，在公司中是无法得到有力提拔的。
当一个职场人感觉到自己没有前景的时候，就先应该进行自我反思，去寻找自己该如何突破而不仅仅是靠跳槽获得自己想要的提升和发展，到底该如何做呢？
1.分析目前工作状况
实事求是对自己的现有工作进行分析，是否对一些细节视而不见，是否有一些不情愿，是否存在自以为是的将事情做完，是否只是模式化的做工作等等，自己给自己设定打分，看看自己到底做出了那些贡献，以及自己的擅长是否表现了出来。
2.如何优化工作
根据自己的分析情况，针对性的一点点整理，是不是可以进行优化，是不是可以有更好的办法，是不是能够用最简单的方式解决等等，让自己的工作灵活起来，是不是会让自己的心情也变得不一样。
3.努力会被人看到
很多人害怕自己那么努力没有人看到，为什么看不到，如果你让公司得到了一个很好地效益，如果你让繁琐的事情得到了很好地简化，如果你将自己与公司密不可分，等等，这些在个人的言行举止中都可以体现出来，自然有人看到，也会有人议论，如果你是一个正向积极的人，只需要等待时间即可。
职场其实都差不多，并不是工作不给机会，是自己没有给自己一个机会，如果能够认识到工作与个人的关系，在任何一个单位都可以创造出属于自己的天地。
【文/职场胡同】源于大学路，八方延伸，专注职场沟通、案例分析、职业规划等，为小萌新老油条提供职场法则。 （图片来自网络，如有侵权请联系删除）
网友评论