最近公司有新的岗位需要，负责招聘的95年小姑娘在招聘网站上面搜索了不少合适的求职者，其中一个她觉得经验，学历以及能力看起来都不错的候选人今年32岁，招聘同事说这个什么都挺好的，就是32岁年纪太大了。

现在的公司虽然不是互联网企业，可是同事普遍都偏年轻，老板也不过32岁。很多同事包括研发，技术工程师，人事和生产人员大多是95后。

可是当招聘同事说32岁年纪太大了，还是让我有点震惊加小受伤，作为一个中年人，感觉心里受到1万点暴击。这个世界什么时候变得对中年人这么残忍？

是从华为开始清理34岁以上员工了吗？

自从前两年传出华为开始清理34岁以上研发人员，以前很吃香的研发技术岗包括IT行业普遍有一种危机感。作为需要靠加班加点赶项目进度的研发技术人员来讲，34岁这个年纪变得有点尴尬。常年加班加点，外型上基本已经是大肚子加严重脱发，看起来像40岁。因为体能上已经没有办法连续加班到深夜，所以面临着被清理的风险。感觉有种卸磨杀驴的意思，但是却让很多人惊恐万分。

还是人到中年，像罗子君一样被离婚，变成单亲妈妈。

我的前半生里面，罗子君在做了几年的全职太太以后，终于熬到老公升职家里换了豪车和大房子，刚开始享受阔太太生活的时候，没想到家庭被一个姿色普通的女人破坏，一时间从一个阔太太变成了一无所有的中年妇女。

离婚后几乎一无所有，还得带着孩子重新进入到职场，跟一群96.97年的小姑娘们一起竞争和工作。这个世界对中年女人的残忍莫过于此吧，在你毫无招架能力的时候给你最惨烈的打击。并不是所有的罗子君们都有唐晶那样的闺蜜为你肝胆相照，和贺涵那样的霸道总裁随叫随到。

也许，这个世界对陈俊生这样的渣男们也不友善。

张爱玲在半生缘里写道，“中年以后的男人们，时常会觉得孤独，因为他们一睁眼，周围都是依靠他的人，却没有他可以依靠的人。

陈俊生们，出身贫寒，拼着命的往上爬，终于走上了管理层，压力更大。家里的老小都要靠自己养活。工作和生活的压力让他们喘不过气来，所以他们有着中年男人的孤独和脆弱，正是这个弱点才让他们掉入了小三们编织的温柔陷阱里面，以为可以找一个地方喘息，结果不过是更高明的猎人罢了。同时还要面临道德谴责和对家庭失职的愧疚当中。

这个世界只对一种中年人温柔，强大独立的唐晶和贺涵们。

32岁的求职者被酸年纪太大，这个世界对中年人实在不够友善。中年人在上有老下有小的年纪，却被当做职场上最好欺负的一群人，因为有压力，有责任不敢轻易离职，离职后在职场上不好找工作。

那个32岁的求职者，如果实力够强，经验和资历应该早已经被猎头推荐给了合适的企业，而不是加入到找工作的大军当中，跟一群96.97年的小朋友们竞争，也不至于被95年的人事同事酸。

这个世界的确是公平而势力，你是谁就会拥有什么样的待遇。这个世界大概只对一种中年人温柔以z待，那就是像唐晶这样的中年女人，事业成功，个性独立，不用依靠别人养活，房车自己买，内心足够强大不用靠男人和一份工作需求安全感。

同样对于贺涵这样的精英们也不太会有中年担忧，这个世界对中年的他们毕恭毕敬。因为他们在年轻的时候靠着自己的才华和努力，终于站稳了脚跟，自身优势不仅仅是靠年纪，更多的是智慧，能力，勤奋和各种机遇的叠加，年龄对他们来讲，影响不大。

中年人是这个世界最丰富的一类人，生活足够丰富，压力空前强大，工作异常艰难，充分体验到了痛并快乐的人生。林语堂说，生活不过如此，且行且珍惜。致所有中年人共勉。