见识不学,用时悔。
“现在,我宣布人员名单,被录用人是王建。大家鼓掌,表示祝贺。”
下面立刻传来热烈的掌声,持续了一分多钟。
原来,新成立某公司需要选用提拔一负责人,对人员的确定一直悬而未决,
已经半年时间了,层层选拔,文化,技能,管理,生活作风等几个方面,首先是群众口碑,后大众投票。
其中候选人由原来的三人淘汰剩下王建和黄灿。大家都非常看好黄灿,31岁,本科学历,干练利落的从头,坚定的目光,走路嗖嗖挂风,平时现场工作很认真,大家说非常认可。
缺点是在工作决策和学习上欠缺一点,有时推卸工作责任。
一次,小考核也就500多元,本应单大头,最后竟然把责任推的只剩下一点,几乎一干二净,考核全免。
王建39岁,大学专科,身材魁梧,一副近视眼镜,说话慢悠悠,给人一种学生模样。
其实,他是非常狠的角色!无论是对自己还是对别人,从来都不客气。
加班对他来说早就是家常便饭。经常见他一个人办公室加班到很晚,
这次考试,具体到现场不定期抽题,现场做工作措施,
待续
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