有时不得不感概，女的真要比男的付出好多倍精力才能与之取得一样的成就。当然有部分的例外。
一、男的更大胆，让他拥有更多机会
曾经有个调查，讲同时两个求职者，女的比男的强多了，男要求的薪水是女的一倍。回想下，年轻的时候我好讨厌一些男的，只有讲没有行动，讲空话，做不到也要吹。但是现在回想，领导才不会理你能不能做到，因为你讲你可以做到，领导会给予更多机会，在这机会里可能给了更多锻机会，差距就这样慢慢产生了。再回想，我认识大部分女，可能都是工科导致，大家都好务实，多半谦虚，可以做到起码是讲的两倍，即使做到不讲的更多。
二、家庭传承男主外，女主内
没走进婚姻，大部分男的择偶条件都是希望男的比女的强，或者起码时间上可以照顾家庭的，如果女的各方面条件很好，但是经加班，大部分配偶都不喜欢的。我真是好少看到一个女性整天显摆他加班好多，大部分是在秀娃、秀厨艺，好像在另外一方面显示自己贤亲良母。
走进婚姻，家庭一直传承男主外，女主内的，我曾提及到我有一个闺蜜他是北邮的研究生，他讲他家就是老公讲的是，他搜集信息只是让老公更好作决定。
但即使在我的家庭，我们的模式是商量着来的，但是我也不得不感叹女的为家庭真是牺牲太多了。首先，工作上，你只希望这份工作可以不用加班，问到一些朋友你为什么不离职，答因为在公司多年，方便娃不舒服时请假。不是讲我多喜欢这份工作，而是因为娃。其次，女的真是家庭CEO，家里有太多事情要处理了，家务要买的东西、小孩 ，有时我有点受不了问我老公，你怎么不能主动做点，他讲我看不到事情阿，我当时真是感觉一片乌鸦飞过。但这真是生活的实情，男的眼中工作是第一位的，其他对他来讲都是鸡毛蒜皮。
小孩对母亲的天然依赖也让女性这个角色付出好多。从娃出生以后，我已经历无数次让娃到处翻滚后才睡的场景，我老公陪娃睡着估计10个手指头数得出来，而我老公的理由就是你看他要妈妈阿。娃娃的出生让我只有娃娃睡着以后才可以看书学习。以前我习惯早上一大早起来看书，但是如果我早起，娃娃也跟着早醒，也放弃了。女性的细心或者对小孩的照顾会让女性付出更多，比如我闺蜜讲他娃特别喜欢一些绘本讲得都想吐了，但是他老公连娃喜欢那个绘本都不知道 ，这些都是好鲜明的对比。
三、社会让男的拥有更多机会。
如果20-30岁，男女拥有一样的机会，但是30-40岁，或者以后女的机会真的太少太少了。我以前上级有句话是这样讲的，未婚怕生育，生一胎怕二胎，二胎嘛没有产假了，但是要照顾家庭，没有精力了。特别开放二胎以后，加上增长到半年的产假假期，让用人单位对女性应聘者考虑更多 ，因为即使应聘者打包票讲暂时不会生娃，或者不要二胎，但突然怀上了，想要改变主意是有可能的。可能会讲，不是企业不能歧视女性嘛，但是这是上有对策下有政策的，你讲女的技术方面没过关是可以的，我不是因为她的性别因素。
除了这个休产假，小孩生病请假真大部分落到女性头上，我认识一个女性因为娃肺炎请假太多变成全职太太，大部分人也认为如果家里只能有一个人工作，那一定是男性，因为社会让会他拥有更多机会。
同时，男性出差也好方便，出差时也不用单独一个房间，领导也觉得这个瞬间节省成本，在我们团队以前有个男性，他思维能力一般，女的思维明显清晰，但是因为他是男性出差方便条件，在领导里会偏爱男性的。
四、我的疑惑
其实男的很多起点比女的起点低，但后来因为这种有更多时间在工作上的优势 ，慢慢超越女性。有的朋友他毕业不久就做起全职太太，如果我们最终途径是做一个全职太太，那我们多年寒窗苦读是为了什么？
但是否我真只看到雇佣关系 ，女的自己创业会有另外一方面解，毕竟现在互联网时代的到来，女的在处理人际关系方面比女的更有优势 。
希望可以听到更多励志故事，女性在平衡到家庭的时候，也实现自己的个人价值。
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