为他人提供价值

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周一的早上回到办公室，打开电脑，对着日程表，我敲下了这一周要坚持的目标：每天至少为一个人提供价值。

想一想都觉得难。难在怎么知道什么才是对他人真正有价值的？做连接容易，做到对他人有价值就不容易了。难在一周七天，每天至少帮助一个人，怎么去发现别人需要帮助，怎么让别人接受自己的帮助，又不会显得太刻意呢？

我还是想试一试，但我不知道怎么开始。

这是周一，在我翻看前两周日程时，发现公司内训系列课程讲得差不多了，还缺一个关于运营的主题没讲。我主动问负责课程安排的同事，她说还没有找到合适的主讲人，我热心地表示可以尝试联系一下。问了三位朋友，其中有一位刚好正在国内几座城市讲这个主题，一邀请他便答应了。

有时候，我们觉得要做一件事很难，但如果只想着难，不去行动，就当然是难。去行动了，好像便没有那么难了，就像上面这件事。我不问朋友，也许对同事来说，她还要想办法找合适的主讲人，就这一问，正好就有了合适的人选。原来，为他人提供价值，也没有那么难。

可是到了周二下午，我还没有发现怎么为他人提供价值。临近下班，一位同事急匆匆回来，问他才知道他正在写一份方案，但有一部分他完全不了解。我问了具体情况，他不了解的正是我前一段时间正在做研究的内容。我表示可以留下来和他一起加班，把之前资料整理出来给他，并耐心地向他解释清楚所有的内容。他完成方案后，要请我吃饭。我谢绝了他的好意，开心地回家了。周二的任务，算是完成了。

周三上午，有一位老同学问我有没有企业资源可以介绍，对照他的条件是没有合适的，如果是平常，我会照实说了，可能就不会再细问。但为了完成周三的任务，我还是详细了解了情况，并向他转推荐了我的另一位朋友，朋友的业务与他的需求直接相关，他们成功地对接上了。周三的任务，也完成了。

接下来的几天，我依然坚持这样做。周四带一位朋友去考察他想要进军的行业领域，他表示收获很大。周五为一个位朋友的朋友找到了一个技术团队，周六为一位旧同事解答了求职的一些具体问题，周日去支持了朋友公司的活动。

这一周过得特别开心，因为每天都为他人提供了价值，哪怕是一件小事，一个举手之劳的动作，能帮助他人也特别有意义。更重要的是，从这一周的目标确立到实现，自己了也有收获。

收获了朋友的认可，一次热心的帮助，一份真心的付出，他人会记得你的好。

收获了自我的认同，一个看似困难的目标，需要的是行动，做了就知道怎么做。

收获了对事的坚持，不是一天，而是连续七天，只要坚持，之前的努力就不算白费。

收获了实现的喜悦，一个小小的目标，一份每天的坚持，让当初确立的目标得以实现是让人开心的。

这样想来，自己的收获真不少。