10月18日一天的学习，让我静静的思考：怎样才能让培训达到理想化？我简单归结为4个方面：
1.有标准。理想的培训一定要先期制定各类标准，用以指导后期的工作。如培训机构设立标准、培训教学标准、保障条件标准、培训服务过程标准、组织内部管理标准等。有了标准，工作才有努力的方向。
2.有师资。要想让培训达到理想效果，一定要有雄厚的师资，根据教师的专业发展水平合理分工，各司其职，齐头并进，最终形成一支团队。
3.有方法。要想让培训达到理想效果，必须有方法，讲究方法，方法多样，不能一条路走到黑。要不断变换新的方法，调动和保持参训人员的积极性，从而保证培训效果。
4.有成效。理想的培训一定是培训有成效，效果明显。所有的工作都是为了这最终的一条，否则一切都毫无意义。
让每次培训取得理想的效果，有一定的难度。这除了与组织者有关，与参训人员也有很大关系，毕竟教师想不想学，爱不爱学才是关键。（338字）
2017.10.19
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