最近公司换了领导，新官上任三把火，这个果然是千古不变的硬道理。
这第一把火就烧到了部门工位地安排上，咱也没有学过著名管理学大师德鲁克的课程，也不知道这个管理动作的现实价值，我也就是个干活的。
不过，这让我想到考试做题，通常情况下遇到难题总会第一时间跳过，先做后面简单问题，等全部做完之后，再看时间是否充裕，如果充裕，我会仔细细扣，如果不充裕，我直接放弃难题，再检查一次做过的。
现在想想也许内在道理是相同的！
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不过，这让我想到考试做题，通常情况下遇到难题总会第一时间跳过，先做后面简单问题，等全部做完之后，再看时间是否充裕，如果充裕，我会仔细细扣，如果不充裕，我直接放弃难题，再检查一次做过的。
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