不想上班

一到放假，老天爷就好像开启了时间加速器，八天时间，感觉还没好好玩，就过去了。更可恨的是天气，假期期间一直淅淅沥沥地下雨，一上班太阳出来了。窗外太阳明媚，感觉却像是被囚禁的鸟，向往窗外的世界，不想上班。

不想上班不仅仅是长假过后综合症，更主要的是手上一堆事情，想想都觉得头疼。

领导安排的质量等级评定申报工作需要完成。申报工作一般比较重要的工作是材料编写，我头疼的恰恰不是材料。材料已经通过国内很多专家审阅，质量经得起检验，至少中上等。已经报过国家一级行业学会的项目，再拿来申报市级学会质量等级评定，好比是读了大学，再来中小学评个优秀学生一样简单，申报材料只需要简单的改编下，即可满足市级学会要求。让我最为头疼的是人员安排，市级学会质量等级评定想来领导不会参与，作为较低层次的成果认定，连个奖字都不带，领导肯定不需要再挂名。项目参与人员，业绩需求人员，和我关系比较的人员是我最头疼的一件事。不上班，这些事都不用考虑，一上班这些必须要面对。

项目实际参与人员肯定希望榜上有名，特别是那两个经历过国家一级行业学会申报的项目，很有希望获评一等。虽然不再算是奖，可项目成果质量被认定为一等，也是很大荣誉，对于职称评审，技术级别晋升都有很大好处，拿出来吹牛脸上也有光。问题的关键是项目实际参与人员，并没有参与申报材料编写。实事求是地讲，奖项申报和做项目是两回事，可有人不理解这个道理，记得有个项目负责人给我提出过意见，那会儿是申报国家一级行业学会的奖项，名单需要领导定，他也只是提了下意见，还是很理解我，没有为难我。这次市级申报，领导都不挂名，我还不考虑项目参与人员，有点说不过去。考虑进来又会引发另外一个问题，排名问题，他们很想排名靠前，可他们又对申报材料毫无贡献，实在是两难。

业绩有需求的人员更多，既没有参与项目实施，也没有编写材料，可挡不住对业绩需求强烈，人家找领导专门打了招呼。领导打招呼不能不听，名字放进来问题不大，难也难在排名，到底放在多少位让我范了难。名次太靠前，说服力不足，一方面说服不了项目实际参与人员，另一方面说服不了材料编写人员，更重要的说服不了我自己。但名次太靠后，又对人家业绩需求没多大用处，也是两难。

和自己关系好的人员必然也要考虑，人都有私心，谁不想着帮下自己的朋友。难也是难在名次，排前面，领导看了会认为私心太重，放最后面，朋友看了肯定也不满意，还不如不放。

奈何？奈何？咋办？咋办？

窗外的阳光照进来，办公室亮堂很多，一扫假期间阴沉沉的感觉。光线透亮了，心里憋闷了，接着放假多好，实在不想上班。