聂增艳师姐家企业
贾莉师姐家企业
刘彦文师姐家企业
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刘江涛师兄家企业
郑永亮师兄家企业
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2019621贾莉走访感悟:今天接到杜师兄和万师兄俩个组长的通知，所有板块打乱走访，我做到了团队的要求，无条件执行无折扣遵守，也分享了我自从进入商学院团队打造对我的成长和帮助。先去的聂师姐家，他家需要有技术的员工，需要统一手法，统一配方的保健品，不是招聘不到人是招聘不到自己需要的人才，振涛师兄家产品定位混乱，没有自己的核心产品总是跟着别人跑，亮亮家电郑师兄家需要统一的梳理货物，删减产品，也是招人不顺手，米师兄家很成功把团队文化落地，把薪酬也整明白了。现在员工自动自发不需要再像以前时刻盯着了，团队文化的重要在米师兄家体现的淋漓尽致，万师兄又为老员工找到了努力奋斗的目标与动力，众筹带领员工自己做老板，很成功，需要我很好的学习，最后大江师兄为这次走访带到了最高潮为了让师兄师姐更好的分享早早让家里的团队把家里收拾出来为大家准备好了烧烤，大家一天的走访收获各有不同，但是为进入这个大家庭感到深深的开心，结识这么一群有情有义的兄弟姐妹真幸福，有你们真好
6.21号万太勇走访感悟：
米师兄分享让对企业落地进一步领悟
，先让员工自己写落地问题，然后总结通告大家，这样所有的员工才能认可遵守
企业出现的问题都是老板问题，我们老板思路不清晰
，让员工不明确，造成一系列问题出现，就是老板能力不足，格局太小。
温师兄真诚相待，也用实际行动证明师兄师姐一家亲，为大家准备了篝火晚宴，烧烤全席，让大家感动，体现了真性情，感恩温师兄盛情款待，感谢冯师兄.鹏飞师兄为烤肉前付出，两位师兄辛苦了。
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