今天，龙田在力场的总的净收入达到了1000万LC。力场社区用户的锁仓数量大家都可以看到，龙田目前为1459万LC, 其中456万是龙田自己的投资。所以在过去的三个多月时间里，龙田积累的力场LC达到了一千万，这也是一个重要的里程碑。新人们看到龙田的收益，或许会突然感觉失去动力。但是龙田想对你们说，低权重的新人朋友，你来对地方了，力场对新人的态度超乎你的想象。
力场这点和币乎还是不一样的。在币乎你看不到那些大V的锁仓量，他们最少的也有几千万，最多的可能十几个亿，如果你看到了，或许就没有再奋斗的动力了。如果你很坚强很努力，希望和他们一样成为大V，但是现实会教育你，新人没有希望逆袭。这是新人的悲哀，也是平台的悲哀。
一个好的平台，优秀的平台，公平的平台，是不会把新人或者低权重的优秀作者拒之千里以外。与此相反，有格局的平台会绞尽脑汁，想尽一切办法来支持优秀新人作者。
力场自从诞生以来一直是这样做的:
逆袭为主题的征文活动，自委会的老资格优秀作者都不参与评奖，就是希望给新人优秀作者多一些机会。
小白课堂的举办，也是为了鼓励新人参与写作，发觉自身潜力，同时给予新人作者通证上的奖励。
CKB大佬，云鹏老师，铁金书等多位高权重的社区成员，用实际行动在支持新人作者的优秀作品。CKB大佬更是在几天前发出了300万LC大红包，奖励参与日更营写作的成员，其中不乏优秀的新人作者。
这次荣誉征文活动，更是分成了原住民和新人作者两个赛区，直接提供了新人作者更多获得奖励的机会。
上面举例的这一系列，力场官方的民间的正能量活动，都是实实在在地在支持新人的进步，努力新人作者的优秀创作。但这一些都是开胃小菜，真正的压轴大菜，荣誉值系统马上就要正式发挥作用了。
荣誉值系统分成赛季荣誉值和累积荣誉值两个重要的指标。赛季荣誉值，在今后会直接与收益相关。就是说，力场每日释放的1370万LC中，有一部分不受权重的影响，而是按照荣誉值的比例，释放给社区成员。
请注意，第一点，不受权重影响，说明了低权重用户完全可以在这一部分通过赛季荣誉值的积累，完成每日收益上的逆袭。第二点，因为是赛季荣誉制，每个赛季初，初始荣誉值都会清零，这样保证了，荣誉值收益对新人和老人一样公平。所以说，这个荣誉值系统最重要的目的就是让新人和低权重用户，通过在力场的活动，获得更多的机会和回报。这是非常强大的创新。因为只有新的流量不断进来，LC的价值才会不断提高，高权重用户的收益也会不断增值。因此力场的高权重社区成员，也是非常肯定和支持荣誉值系统的意义。
累积荣誉值在未来会于勋章系统挂钩，作为个人成就的一个展示，也会增加力场app的用户黏性。在未来，基于累计荣誉值或许还能开发更多有意思的活动和方案，让我们拭目以待。
除了上述荣誉值系统的几个重要优点之外，荣誉之系统的实行还有助于规范社区用户的日常行为，减少危害社区稳定的潜在可能行为，弘扬正能量，鼓励做贡献。使力场社区成为真正的区块链正能量内容社区。
成立新人动力基金池的建议
除了荣誉值系统，龙田在这里还郑重建议力场官方，建立新人动力基金池。这个支持新人的专项基金池初始资金为零，其重要收入来源来自于社区成员的捐赠。捐赠行为也应当纳入增加荣誉值的重要考量。
官方定期将新人动力基金池的每月收入的一部分，奖励给优秀的低权重的新人用户，以鼓励新人的创作积极性，增加他们社区的归属感。
如果这个支持新人专项基金成立，龙田愿意第一个带头捐款。龙田希望在未来，这个支持新人专项基金能够汇聚广大力场社区成员支持新人的共识，老的帮新的，新的帮更新的。在未来基金池通过无数共识者的捐赠，能够有一天达到上亿LC的体量，并且持续性给予力场优秀新人强有力的支持，从而成为力场又一个引人瞩目的支持新人吸引新流量的大型武器。
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