今天，不知道该写些什么，想把工作上的不顺利说一说，但仔细想一想感觉也没什么值得说的。有时候感觉还是格局不够，那么我要怎么改变，能够让自己的格局够大呢。
这一周都在纠结，不属于自己重要工作的一部分，最多只算是自己一般重要的工作，那么就是没有必要去纠结不那么重要的工作，而把更多的精力放在如何改变我最重要的工作上，关于运营管理，应该如何做的更好，应该从哪里进行改善。
昨天晚上老公说的一句话点醒了我。我说我的工作让我感觉不到成就感，他说也许是你关注的点错了，你要想一想你该从哪些方面让你的工作做的更好，让领导放心，全然放心把这个工作交给你。而写各种报告占据了你的大量时间，但是并没有体现你的成就感，那你想想除了写报告，你还有哪些工作能够做的更好，能够改善工作方法的。如果找到了，一定能够有成就感，有工作业绩的。
所以这一周的纠结和不开心也就放下了，要换个角度去想和思考应该怎么样把工作做好，成为领导的外挂呢。
接下来，明年我要给自己制定一个计划，就是改善自己的工作内容，从各种小的工作点去进行改善，让自己每个月提出3个改善提案，强行提出，必须要比以前的工作做的更好。
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本文标题：工作成就感的一些思考
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