双标

作者: 约翰伍德 | 来源:发表于2018-12-15 08:05 被阅读0次

    双标,听起来一直都是一个贬义词。形容一个人双标,都是在说这个人宽以律己严以待人。比如只许州官放火不许百姓点灯;比如恋爱期间很多女孩子不许男朋友和女生接触,自己却和各种男生聊得飞起;比如我们都很讨厌别人双标但都喜欢自己双标。这些都是非常典型的双标例子。双标之所以令人讨厌,是因为这是一种非常自私且带着极强控制欲的行为。

    自私:每个人都是自私的,但不能自私到损害别人的利益。

    控制欲:有控制欲也不是坏事,因为表现得当的话可以转化为领导力。可带着自私的控制欲则非常糟糕,很少有人会愿意牺牲自己来满足你。而哪里有压迫哪里就有反抗,最后受害的其实还是你自己。


    双标不好,那平等待人是不是就可以了?在大部分情况下是这样的。比如父母如果不希望孩子抽烟,那自己就应该把烟戒了;比如老板想让员工认真工作,自己就不应该偷懒;比如情侣之间相处,想让对方坦诚以待,自己就不应该说谎。

    不过平等待人其实也是一种控制欲的体现,因为有了对别人的要求才有了所谓的平等待人。但之前也说过,有控制欲不是坏事,只要处理得当,大多数人应该都是能接受这些合理的要求的。但如果处理不当,还是会出不少问题。

    有些人对自己要求特别高,比如洁癖,比如穆斯林不吃猪肉,比如出家人不碰荤腥。如果仅做到平等待人那是不是他们的每个朋友都应该用这么高的要求来约束自己?显然大部分人都无法接受这种要求,也就不会与之相处。


    比平等待人更高的标准是另一个方向的“双标”,也就是严以律己宽以待人。这其实才是每个人最应该做到的,因为这世上所有人都是独立的个体,每个人都有自己的想法。活在别人的标准之下就丧失了一些自由,而标准越多就失去越多自由。虽然每个人都已经习惯这种不自由的生活了,但这不妨碍我们设想一下宽以待人会给我们带来什么。

    我们在工作当中都想有一个好老板,好老板能给你找到好项目,让你成长,也能让你维持工作和生活的平衡。最好的老板是让员工凭着自己的兴趣和对成长的渴望去做项目,不会给他太多的限制。时间也会给得相对宽裕,让员工自己去把握节奏。这是一个非常自由的工作环境,对员工非常友好,但很少有公司能做到这样。

    恋爱期间,我们经常会对对方有所要求,希望对方有所改变,是因为对方有一些行为是我们不喜欢的。但其实只要不触及底线,大部分的行为都是可以接受的。并不是说不能表达自己的想法,因为沟通非常重要。但表达想法并不是要求。假如对方没有按你的想法去做,也应该予以理解和包容,因为做和不做是对方的自由选择。这样的关系非常理想,也因此非常难得。

    为人父母,会对孩子有诸多要求。这能做那不能做,条条框框非常多。而理想的父母应该授以正确的观念和习惯,剩下的就让孩子自己去发展,不加干涉。染发纹身可以,但不要杀人放火;喜欢同性可以,但不要吸毒滥交;充满个性可以,但不要偏离正道。注意我们这里假设父母不喜欢以上每一点,但他们不把这些要求强加在孩子身上。这才是理想的父母,而这样的父母每个人都想拥有。

    由此可见,“双标”有时候也可以是个褒义词,这取决于我们怎样对待自己和他人。假如我们做不到宽以待人,至少做到平等待人,在要求别人之前,先用同样的要求约束自己。

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