团队精神的重要性
团队中最重要的可谓是信任，而每一个团队，失去了信任之后，那么这个团队的战斗力将不复存在。自从，江一楠的婚姻事情之后，老马，团队的成员们每个人之间都存在这样那样的事情。那个傻傻的强子竟然把她们的竞争对手拉近团队。江在只是激动的情况下，也办了赞成票，由于股权改革的问题，由于体制的问题，老马辞职去了，总经理的位置。这个团队就这样土崩瓦解了，那么关强在这个时候，就已经基本上就听从于罗世峰。那么这个时候，江一楠少于罗世峰关强股权之和。就在此时，和老马住在一起的霍瑶瑶，把老马的所有资金，拿走了，使得老马陷入两难之中。
点评，就企业团队在扩大规模的时候，要谨慎选择扩大规模的伙伴，甚至在股权分配这个问题上，尽量可以，用稀释股权的方法，或者是其他方法，是投资人的股分不得超过原始股东股份。从这个案例可以看出，老马是团队的灵魂，但是他不是公司最大的股东，这使得在董事会上处于被动。从老马的性格分析，老马虽然有领导力，但是他很自我，团队意识要加强。人与人之间最重要就是信任，没有信任一切的合作都是徒劳。他们都是围绕着共同的目标而走在一起的。团队之间应为个人的家庭和情感问题出现隔阂，那么团队要么被外人攻破，要么内部解散。所以在一个团队中信任的问题也有为重要。所谓的志同道合的战友。
这里插嘴下，关于老马的性格，光明正大耿直但是有点太过于大丈夫主义，武断，固执这是有好处，但是也极其容易脱离团队。
接下来，老马的公司将如何应对这场危机，引入罗世峰老马看出了问题，罗心术不正加入只是想空手套白狼，抽离公司财务。面对这样的情况，如何让团队从新凝聚在一起并且把罗世峰赶出团队，但是不给他一个包子他是不会走的。就看他们怎么处理了。
每个团队，信任是最重要的。唯有信任企业才能走的长远。团队意识犹如企业的大脑，人没有了大脑如何生存。这就是创业的第一个T团队。
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