《高绩效教练》说了这样的一个案例:为什么滑雪教练可以培养出网球高手?
他并不会打网球,标准动作也无从交起,只是让新手做这样的动作:盯住球,看它是左旋转还是右旋转?同时询问新手的感觉,让新手自己体会自己的现状,然后做出调整。
盯住球,自己调整怎么就这么大的威力呢?
可以用八个字来解释:焦点向外,原因向内。
焦点向外:
什么意思呢?就是当你的焦点向外的时候,那你的注意力就在你的目标上面,对方的身上,顾及不到自己的感受和其他东西,而当你的焦点在内,在自己的身上时,你就会想自己行不行,能不能,会不会丢面子,会不会被嘲笑,而不管对方是怎么样的,目标是怎么样的。
但是我们很多时候做一件事情,想的是喜不喜欢,而不是目标。
原因向内:
什么意思呢?当你拿不到你想要的结果的时候,原因就要从自己身上找,而不是想这是他的问题,社会的问题。
当原因在外的时候,我们很容易把责任丢给别人,自己当个受害者,而当一个受害者是最舒服的。
结合起来:焦点向外,原因向内。
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