大家好，我是林莉英，职业经理人，弘丹学院年度会员与合伙人。其实老公考虑让我用笔名“金林”我想今日就把简书改名字了。
4月份我调整时间维度占比躬身入局，专注写作领域，跟上进度，左手运营，右手写作，今天和大家谈信任写作对工作生活的益处。
一.信任就跟着弘丹老师一起写作
在弘丹写作营，因对弘丹老师践行成长的信任，我成为多年会员，沉浸在社群里，只为完成给自己写一本家人共赏的书。我把它命名为《随性人生》”
年前，我已完成650页书的出版。当我递送到老公面前时，他赞叹不已，爱不释手，因为从我们的网络情缘，浪漫邂逅，牵手人生，场景历历在目。写作让时光倒流，让美好记录镌刻人生印迹，写作正影响着我们正循环善循环的人生步子，让我们的人生，每一步都作数 。
连女儿翻阅时，也会说：妈妈，爸爸对你好好啊！什么时候也写我和妈妈的故事吧，写我们和弘丹老师的故事吧！”
女儿的话我记住了。因为弘丹老师是我们一家人的偶像，我们是跟着她的粉丝。
所以写作什么时候开始都不晚，只要有那份初心，那份热情，那份学习力，后进者也能厚积薄发。
2.躬身入局运营团队是信任的真实写照
在各写作训练营，需要听课打卡交作业，信任就是跟上进度，勇往直前。
在训练营路胜任整理官，信任就是在群里先完成再完美，先敢毛遂自荐，再深度技能实战，践行左手运营，右手写作，提升写作力，助力燃烧写作热情，永葆初心。很高兴，在4月份我做到了！
三.我是职业经理人，那就分享怎样进行职场写作，可以获得老板的信任？
信任从哪儿建立？就是从每一次的工作交接里建立。一条微信，一篇文章，其实都在传递你的可信度。
因为，在职场信任是一种杀伤力，但学会职场写作也是信任的利器。你想获得领导信任，不仅要让自己能力被看见，更要让老板获得他需要的信息，主要需要做到三点：
1.写作中都要有逻辑。用用户的逻辑，按照“行动＋观点＋事实”的结构来写作。
比如向老板报告：“
生产二线需要增加一个人提升生产力，因为这个人可以提升50台/h.我们对比了集团生产线工位，都指向这个人的必要性”。当老板听到后，就知道你已经全面了解这事情，他放心 。
2.写作时要考虑周到让领导信任你
那怎么考虑周到呢？第一件事情决策要懂得分析利弊，考量风险因素，多维度角度思考，多方案选择，随时准备书面写作，提供给领导周到信息，进而提升领导对你的信任。比如：
- 这件事可能存在什么风险？
- 这件事在一线可能会遇到什么问题？
- 它在具体实施的过程中可能会遇到什么困难？
这些可能都是你在一线比领导更了解的信息。
3.写作时考虑最小交付展现，
让领导熟悉你是信任的基础。在对待老板任务时,及时主动让老板了解工作开始前、后、进度，结案，反思），定期汇报回馈，增加老板与你之间的熟悉度，养成靠谱稳定的习惯。
所以，信任与写作能唤醒初心，燃烧生活热情，助力职场前行。
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