最近高频的加班，更新较慢，私信我的伙计们抱歉，
我深知立志不坚，终不济事。
改变中的我，唯一的力量是坚持精神，
阅读量一点点的增加，谢谢那些给我微量光芒的朋友。
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暑去寒来
经济环境一年比一年缓慢，各行各业逐渐遇到自己的天花板，
美团老板王兴在过去发表了一段若有所指话：“2019年可能会是过去十年里最差的一年，但却是未来十年里最好的一年。”
2020年1月8日华为在北京举行了华为开发者大会媒体沟通大会，华为中华区总裁鲁勇，当大部分企业在分享2019时，
鲁勇用“艰难”回顾了2019，
2019年是华为困难的一年，却也是华为成为大赢家的一年。
纵观当下整个商业的现状，确实各行各业发展越来越难了
行业的举步维艰连接着职场的现状，就业难、超负荷工作、中年危机泛滥。
进入2020年以后，大多数人都明显地感觉到了整个市场以及就业环境的改变。
人们常常听到关于就业形势太难的哀嚎。
“现在的钱真是越来越难挣了！”
“工作找了两个多月，还是没什么进展，现在的工作真是不好找！”
“几乎过一段时间就会听到企业裁员的消息，而且还是大企业，真的是不存在稳定的工作了！”
“天天加班累成狗，挣的钱还不够花的，也不敢辞职，害怕辞职后就找不到工作。”
其实，这些感叹并不是个别人的错觉，而是我国目前整体职场人的生存现状。
2020年已经来了，
对现在从事的工作喜爱吗？
你的草稿箱里有一封尘封许久的辞职信吗？
关于职场危机感，我渐渐有了体会。
因工作的现状，早已处在重复的机械阶段，同等价位的知识点，一万干着一万多活，八千做着八千的事情。
从前的日色变得慢,
车,马, 邮件都慢，
而在高速的信息时代 便捷的学习环境，没还是大量的知识储备，
[美]杰瑞·卡普兰，斯坦福大学顶尖人工智能专家说过：
淘汰的不仅是工作，更是技能
例如：律师光环将会不再
曾几何时，进入法学院是一种伟大的成就，更别说成为事务所的合伙人了，那几乎是过上好日子的保障。
自动化的因素在律师行业里才刚刚开始，计算机可以轻松地起草商业合同，并可能完成从契约、贷款、执照、合并文件到购买协议的过程。
法律科技公司可以在网上接待客户，解释必要概念，收集客户详细情况，软件随后准备好初稿，交付给律师，并提示需要他特别判断或注意的地方。这些改变，以及律师在家办公的趋势，让更多人增加了获得法律服务的机会，但也在拉低高质量法律援助的价格，让律师的光环黯淡起来。
无论你是白领，黑领，灰领，自动化都将毫不留情。
何况我还没有做律师的资格，
我畏惧未来了，
学的都是公司现有知识点，当然除了管理知识，换了一家企业是无法迁移的，意味着再次进入小白领域。
下班回家需要走25分钟，经常反问自己，今天到底干嘛了？有没有价值？有在进步吗？
寒冬市场下，不需要自娱自乐，对于过去不要安慰，首先没用大家都很艰辛困苦。
干就是干了，冰冷的企业不管背负着生活，家庭，而他掷地有声的应该是功劳，
物质面对初出的应届生，更加希望对一些苦劳，干着再说
我非常认同，苦劳是你的工资，功劳才是个人价值的回报款。
应该严格区分，功劳和苦劳
当浏览BOSS,拉钩信息时，公司对自己所在岗位标准要求，
我是理屈词穷对于限制的专业，学历，年龄，都让我有很深的危机感。
频繁的跳槽，换工作，真的是在体现自己越来越优秀，底薪越来越高吗？
换一家企业就没有相同的问题了吗？
迟迟没有深度思考，到底应该如何构架我的成长体系，短暂中甚至停留到了欣欣自喜中，
前段时间有同事“老霍”离职，从申请到审批完结，5分钟不到，
我们都觉得不可思议，更何况是项目初级阶段。
先抛开领导的行为，只说说自身。
记得说出离职的时候，上一任姜老板说你想什么时候走，
第一感观是关注你的感受，感谢他，就是因为太爽快，
后来细想如果拥有一定的核心竞争力，自己的工作并非所有人能一周几天就接手，真到了离开的阶段，也是需要时间来正常的交接。
是的，残酷现实的世界，
逆水行舟，不进则退
不想多说上面的情况，我觉得，山重水复疑无路。
终生学习真的很重要。
正是因为外界的不确定性因素很多，我们在工作中需要不断深入学习，在生活中需要学习新的技巧。
飞扬浮躁，太能形容现代社会了。
沉下来，
让浮躁的心沉下来拥有一份从容和淡定、抉择时怎样了解内心真正的追求、绝望时应该看到生活的另一面正阳光灿烂……
当身上的责任问你不停的索取时候，
当生活的苦难搞你的日子，
当职场的挖苦讽刺无助时刻。
支撑到最后的一定是自己标榜的个人价值观
价值观就是信念，信念会帮助我排除万难。
我的个人价值观，磊落轶荡，终身学习，爱岗敬业，
2020年，逆水行舟，不进则退。
谢谢那些给我微量光芒的朋友。
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