1.开场白的三个目的
①引起兴趣。
要让听众觉得你讲的东西有用，能帮我赚钱？能帮我提升自己？能帮我解决问题？而不只是在这里浪费时间，玩会手机开会儿小差。
在开头可以用一些技巧：利用多数人的“速成”心态，“不劳而获”的心态，比如“快速提升”、“短时间入门”，比如乐静老师的“七天读完一本英文原版书”，虽然知道不可能，但是我还是买了，结果也不能说亏，但是人都有“走捷径”的心理。这些话并不是欺骗，因为在后面自己会讲清楚要点，此处的作用，仅仅是激发兴趣。
②拉近距离。
用各种办法消除讲师与听众之间的距离感，比如寒暄、互动、笑话等，关键是要让听众觉得“你是和我们是一起的，你不是一个人高高在上”，这样他们愿意互动，愿意参与到课堂中。距离越近，接下来他们的投入就会越大。
③建立信赖。
引起了别人的兴趣，拉近了彼此的距离，但这些本质上都与课程质量无关。我虽然对这个话题有兴趣，也愿意参与互动，但是我凭什么相信你，凭什么听你的课呢？
适时地介绍你本人的成功的经验，你的案例，你的资历等等，荣誉是在这个时候用的。王增祺老师在培训的时候就首先在屏幕上打出了自己的经历，XX年到XX年，XX公司总经理，XX年开始金牌讲师，观众一看，好厉害，先唬住再说，这个时候不能矜持，说的真实可信最好。H总在讲课的时候，经常提到的一件事是他当年担任物流公司总经理，如何管理车队，如何使员工信服，还有自己从底层员工在几年之间成为高层的经历。这些经历肯定是能让大家不敢小觑自己的。
对我们来说，没有那么多耀眼的经历，社会经验也不多，所以一方面是积累，另一方面可以从自身挖掘出来一些，比如学习方法，比如积累的力量。
互动、接受、认可
2.常用的7种开场方式
①活动/游戏式
刚上台的时候，老师与学员之间有一些障碍，我们需要破冰。调动大家做游戏，最好是能够让大家微笑着高兴的完成活动，这样距离就拉近了。
②讲故事
故事要有亮点，并且能够导出自己的主题。
龟兔赛跑的故事，兔子没有睡觉，但还是乌龟先到达终点，为什么？因为兔子把方向搞错了，这是告诉我们什么？方向很重要，作为一个企业，战略很重要，如果战略错了，再努力也没有用；作为一个人，选择很重要。今天我就来分享一下如何做好选择。
故事比较形象，可能过了很久，大家不记得培训内容，但是记得这个故事。
③轻松幽默式
讲笑话之类，最好是贴近大家生活的笑话。
④调查式开场
今天在座的各位，已经结婚的请举一下手；今天的各位，早上刷了牙的请举手看看。哈哈，这样没刷牙的都不得不举了。
⑤数字式
公布一些数据。比如，经过调查显示，这个世界上20%的人占据了80%的财富，想知道为什么吗？
火灾的死亡原因有XX是因为不会逃生。。
⑥引用名言式
毛主席说过，认识人，了解人，你将无所不能。如何认识一个人，了解一个人呢？今天我们来一起探讨一下。
⑦悬念式
大家想不想知道这个事情的真正原因是什么呢？我将在课堂上与大家一起探讨；大家想不想知道。。。是什么呢？让我们来一起走进XX的世界。
悬念式在电视节目中，比如真相呀，解码，传奇故事啦之类经常用到。
例：
笑来老师的开场：
2009年，《把时间当做朋友》在。。。出版。。。豆瓣评分保持在8.6分以上。然而有一个细节一直让我纠结。。。。。。
《化工设备机械基础》：
本书自1988年8月出版以来，收到。。。。的厚爱，许多高校从本书第一版就将之选做教材并沿用至今。于XX年入选。。。于XX年入选。。。
结语：
讲课说白了，自己想要传播观点，取得好的效果，劳神劳力应该的。一个人讲半天没多大意思，效果肯定也不好，运用以上的各种方式调动大家的意愿，消除障碍，逐渐拉近距离，最受收获肯定。
拉近距离，建立信任，是关键的第一步。
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