真正推动组织变革的是人,成功的核心是建立信任,并关注组织中的人际连通关系。
如果连通关系的质量得到提升,思考的质量也就得到了提升。随着团队成员从更多的方面考虑问题,并彼此分享更多的观点,他们行动的质量就得到了提升,最终使团队、组织取得更大的成绩。
《第五项修炼》D64
真正推动组织变革的是人,成功的核心是建立信任,并关注组织中的人际连通关系。
如果连通关系的质量得到提升,思考的质量也就得到了提升。随着团队成员从更多的方面考虑问题,并彼此分享更多的观点,他们行动的质量就得到了提升,最终使团队、组织取得更大的成绩。
《第五项修炼》D64
本文标题:建立适应型组织
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