美文网首页
建立适应型组织

建立适应型组织

作者: 静待花开的Daisy | 来源:发表于2022-04-07 23:58 被阅读0次

真正推动组织变革的是人,成功的核心是建立信任,并关注组织中的人际连通关系。

如果连通关系的质量得到提升,思考的质量也就得到了提升。随着团队成员从更多的方面考虑问题,并彼此分享更多的观点,他们行动的质量就得到了提升,最终使团队、组织取得更大的成绩。

《第五项修炼》D64

相关文章

  • 建立适应型组织

    真正推动组织变革的是人,成功的核心是建立信任,并关注组织中的人际连通关系。 如果连通关系的质量得到提升,思考的质量...

  • 第三步:持续学习与实验原则

    建立学习型组织和安全文化病态型:病态型组织的特点是组织中存在大量恐惧和威胁。由于政治原因,个体为了保全自身利益,通...

  • 中国式众筹组织核心是自组织

    根据彼得•圣吉《第五项修炼》,学习型组织核心是:在组织内部建立“组织思维能力”。学会建立组织自我的完善路线图 。自...

  • 这才是真正的企业学习,你那只是知识搬运

    彼得圣吉提出了建设学习型组织的理想,得到了企业界热烈响应。然而,究竟什么是学习型组织,以及如何建立一个学习型组织,...

  • 《第五项修炼1》20210407

    学习型组织 学习型组织是本书作者彼得·圣吉提出的一种管理观念,即企业应建立学习型组织,当面临急剧变糟的外在环境时,...

  • 哈佛商业评论译丛精粹-知识管理-书摘(3/8)

    三、《建立学习型组织》,戴维·A·加文,1993年 1、戴维·A·加文认为,企业在真正成为学习型组织之前,首先必须...

  • 干货分享——建立使命型组织

    按—— 自今日起,建立干货分享专题Harvard Bussiness Review板块,一方面作为自己学习的积累,...

  • 机构,如何建立学术型组织?

    智高英语,我的机构,筹办至今五年时间全职工作人员15位小伙伴。因为我校长出身,所以营销不会做,但是“抓学习”是我特...

  • 建立学习型的组织

    最后一点我要谈的是建立学习型的组织,团队成员要尽可能地分享自己的知识和想法,大家互相学习,也通过分享能够总结自己学...

  • 关于演讲

    写一篇演讲稿,关于建立学习型组织的 套用格式 坡道,发现,甜点 大家好,我们今天谈一下关于学习型组织的建立,现在工...

网友评论

      本文标题:建立适应型组织

      本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/ntuesrtx.html