对昆山世硕电子𠂆事件的思考

偶见世硕事件的新闻。

据传是三位管理把新入职员工牌扔地下让员工弯腰拾捡，据说是贱踏人的尊严。其视屏曝在网上爆光。便被迅速发酵引起社会的热议。

具体真相我们不得而知。

窃以为此事件涉及到三个方面。一为打工者的权利和尊严:二为厂方的管理；三是有关部门对企业管理职能的缺失。

首先，作为打工者，尊严是必要有的，但为了生存和生活，有时候不得不放下甚至是丢弃尊严。这种情况比比皆是，特别是在打工一族，只不过是很为普遍地发生在每个个体身上，并未引起社会的共鸣。昆山事件是这种情况的暴露，并非偶然事件，是一种必然。

其二是企业的管理，我们不说高层管理者的如何不是，但最少是用人失察。尽管公司规模庞大(据说是一个不知是中国还是世界的500强企业)，林子大了什么鸟都有，至少在用人上就有一种缺陷，不管怎样也不会用到这么没素质没修养的人做管理者。也许这种用人制度折射出了多多少少企业的通病。不再多废话。

再次，据说在许多年前就有专门调解劳资纠纷的专职部门。据说此部门很大一部份职能是为维护劳动者利益而专设的。却并没有常常听到有多少劳动者(此处就特指打工者罢)在其权利或利益受到不公正对待时有某些部门为其出面维护其利益。或许是劳动者没有去求助，也或许是这件不公正待遇往往只发生在一个个个体身上引不起社会的关注。不是他们没有遭受不公平待遇。只是昆山世硕轰动效应较大而已。

世硕事件肯定会随时间推移而淡出世人的视野，其处理结果其实也与我们关系不大。我们作为打工者还是忍着吧。因为尊严不能当饭吃。我们必须面对的是最现实的现实。

希望打工者能保持自已的尊严，也希望企业能尊重打工者的尊严，当然更希望有关部门能出面保护打工者的尊严。