写下这篇文章的时候剐也很纠结，到底要不要写，好像写了这也就是一片吐槽的文章，既然的动笔了，那就写下去吧。
先大概介绍一下事情的来龙去脉，小编是一名小码农，一段半年的工作经历让小编记忆犹新，半年前小编入职了一家创业公司，本着伟大的抱负兴致满满的每天嗷嗷叫的去公司，每天叫醒小编准时起床去上班的不是闹钟，是理想。入职的前三个月很平常，就是每天上班下班，偶尔加加班（遇到紧急任务的时候），具体的加班时间就不说了，互联网公司大家的明白的。故事就是发生在后面的几个月了，创业公司人员配置都是不齐全的，所以在确定去这家公司上班的时候就已经想过了，自己能够接受才会去上班。但是始料不及的是每天加班熬夜的凌晨才下班的情况下，一直到半年后，领导的说一句让我想掀桌子直接离职的话，我表现不好，试用期没过。对的，你没有听错，半年了就是试用期没过，当初签劳动合同的时候签的是试用期90天，也就是3个月，为什么让我在3个月的时候以为自己已经过了试用期了呢，待遇，给了正式员工的待遇，所以我以为已经转正了。在领导说出这句话的时候呢，正好是项目上线了，是时候卸磨杀驴了，所以我也没有留恋什么的直接就离职了。
为什么在离职了一个月后很气愤的写下这篇文章呢？
因为在最近我听到同在公司的一个前同事说在我离职后的一个星期，领导说公司给的薪资是比较高，而且我离职之后肯定找不到相同薪资的工作了，我比较好奇那个老板，对了，我的领导就是公司的老板，他那来的自信，本来我入职就是降薪过去的，因为那家公司的业务上是非常感兴趣的。这就是个导火线一般越想越气愤，虽然算不上什么好员工，但是在工作上绝对是尽职尽责的，分配的工作任务会努力去完成。我很想回去跟他说我离职后的第三天就收到offer了，比他给的薪资多了2K，虽然我是个小码农，但是小码农也有小码农的尊严对不对。
最后感言
擦亮自己的眼睛，不管在工作上还是生活上，经历的这一段经历，但是人生不就是这样的吗，经历过所有的好与不好才知道什么是真正的适合自己的好，一家公司肯定不会因为某个员工的离职就运转不下去，一个员工也肯定不会因为离开了一家公司就找不到下家，说到底我们只是雇佣于被雇佣的关系，公司出钱，我出力，公司不满意就解雇，我不满意就不在受雇。最后希望所以经历过不开心的工作的经历的小伙伴都能乐观面对过去，也许正是所谓的不好使我们变得更好
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