昨天面试分成演讲和答题，演讲我已经说了，就不多提，不凡尔赛，我是专业的，表现确实好。省演讲比赛二等奖出生，讲不好那是我丢人！
答题就意味深长了，一个问题，如果领导希望你成功，会直接问你日常工作，所以我当时背了很多党建，宣传，人事方面的问题。结果…
是某个管发展的领导（完全不是我这条线上的）问我。“刚才你的一个同事回答过某某项目，请你继续这个话题，说下去”
我傻了，哪个同事？他回答的啥内容？啥项目？我压根不负责这块，而且不负责的话，职业操守，我根本不可能平时去私下打听别人的工作。而且问很专业的项目进展，纯粹是给我挖坑，他手上有我的简历，清楚我的岗位，说白了，刁难！
最后一把手领导出面帮我解围，可能知道太强人所难，换了个问题，我回答的很微妙，因为我意外知道一把手最近关注的焦点问题，我回答了，一把手眼睛都放光了。可是，其他领导因为级别不够，不了解这个信息，一脸懵逼“她在说啥？”
我心里明白，你看，枪打出头鸟了吧，就是因为我演讲可以秒杀其他对手，怕出意外，干脆给我来了出这样的戏剧，第一个问题我回答不出来，第二个哪怕回答的再好，也扣分。
因为不是当场公布本人分数，我上场前能听到大概20名选手分数，笑掉大牙。市职机关部门的选手，无论发挥如何，全部93分以上，问题也很简单，请问你的日常工作是什么？
基层小领导，分数在85到90，问的问题是，怎么关心基层员工，怎么以人为本，怎么调动老员工工作积极性。
其他没有关系背景的人，清一色80到85分，里面包括俩中文系，稿件写的拍手称赞，俩主持人，场控效果很好，还有俩演讲选手。问的问题就很专业，不好回答。
我开始以为50个评委，后来才知道70个…整整面试了12小时，你说累不累啊，上百个陪跑的选手，大家都这么辛苦，何必呢，你指定谁明说不就行了。
分数较高的，监察部的a，办公室的b，发展部的c，组织部的d，人事部的e，我就想问问，你们干脆直接市直机关内定算了。
面试完了，有三个中层领导给我发了私信，说我表现的很好，别激动，不是说我入选了，应该怎么说，还是那句话，我是陪太子读书的人，还是陪读中最优秀的那个，要知道不是所有人都能陪太子读书，但是，我已经陪读了n年，太子都换了好几个了，我依旧是那个最佳陪读者。
还有一番话，你品，你细品，有人问“为什么高分都给市机关了？”有人回答“人家天生优势，天子脚下，受到的熏陶就不一样，思想觉悟就是比基层的人高，地位摆在那”
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