一言不合就裸辞，任性，可以不？

答：“可以。”

……

特么简单粗暴有木有？

之所以会涉及这个话题，是因为最近一位朋友跟我诉苦，说自己的弟弟因为在公司里呆得不开心，最近又因为有一些新的人事安排觉得非常受气，于是打算裸辞了。

家里经济条件并不好，弟弟自己之前收入平平，并没有多少积蓄，怕是支撑不了多久。老爸老妈因为这事也急得团团转，一下子感觉又苍老了好多。

关于任性裸辞，赞同和反对的观点都有。赞同者中的理由也颇多。

有人说，如果工作的痛苦多于欢乐，再也无法忍受，那么继续这份工作就失去了工作本身的意义，毕竟工作是为了生活能够更加幸福。在这种情况下，裸辞是必要的。

有人说对于年轻人来说，趁着年轻，试错成本低，可以尝试不同的行业、职能的工作，找到自己真正的感兴趣的职业发展方向以及认同的企业文化。因此，裸辞未尝不可。

有人说世界那么大，我想去看看。不裸辞，怎么去？

说的都有道理理，本身没毛病。只是，恐怕这些都要基于一个前提，即，要有自己承受后果的准备和能力。每个人都有自己选择的权利，与之相应的就是要为自己的选择负责。

裸辞面临的最直接的问题就是经济上的负担和实力。一般来说，自己的积蓄至少要够自己半年甚至1-2年的开支。如果这点积蓄都没有，那么自己的裸辞是打算要谁来给你买单？啃老吗？

最近网络上流传的一张图片道出了背负经济重担的中年人不敢裸辞的心酸，但这背后也恰恰说明了经济实力对于裸辞的重要性。

裸辞后接着会面临的问题就是再就业的挑战。（没有考虑再就业的可以忽略。）裸辞者再求职时通常会面临招聘方一再刨根问底的追问裸辞的原因。

在我们平时面试应聘者时，如果看到其简历上有空窗期，一定也会追问清楚。如果应聘者不能给出很好的有说服力的解释，那情况很可能就会很不乐观，落选的可能性会增大。

更何况，处于空窗期的应聘者与在职的应聘者相比，在薪水谈判上的筹码会弱很多，非常被动，除非是裸辞者利用空窗期做了使自己有效增值的事情。因此，在裸辞之前考虑好自己的职业规划非常重要。

作为一个曾经裸辞过的人，其实，我当时的裸辞并不是任性为之，而是在裸辞之前，从经济上和职业规划上做了充分的考虑和准备。

在当时来说，我想转换跑道最可行的方法就是裸辞，然后去继续学习充电。因此，在再就业应聘时，对于自己的职业空窗期，我是有非常好的理由去解释的，这是为了更好地职业发展而在职业规划中计划好的一步。

总体来说，我的再求职之路是比较顺利的，应聘的第一份心仪的工作就被利录取了。即便如此，还是能够感受到在等待的过程中承受的压力。

我并不确定如果当初求职时一再受挫的话，我的心态是不是也会变差，从而将就着找一个不太满意的工作。这也是裸辞的风险之一。

裸辞有风险，一言不合就裸辞的风险可能就更大，因为这往往意味着没有经过周全的考虑而率性为之。换位思考一下，大部分的公司恐怕还是不大敢招这么随随便便就可以辞掉一份工作的员工的吧。

说到一言不合就裸辞，大部分的原因可能都是因为受气受委屈。可是再想一想，这个世界上有多少人是完全不受气，每天生活在幸福美满的童话世界里的呢？

站在自己的位置上是很难体会到别人的所品尝的人生滋味的，就像一个普通的打工者很可能无法体会自己的老板所感受到的压力和烦恼。马云没有烦脑吗？小扎从来不受气吗？恐怕未必如此。

去年公司里相邻的一个部门来了位很文静的女同事，这位女同事的上司脾气比较急，对工作的要求比较高，时不时会很直接地对她的工作提出批评。

平日里，这位女同事都是看上去都是很乖很听话的样子，被领导批评也是默不作声，一副逆来顺受的样子。

可是，有一天，当领导再次因为工作没有沟通好而批评她时，她忽然之间就爆发了，啪地合上了电脑，拎起包，办公桌上和自己柜子里的东西都没有整理收拾，就这么走了，之后再也没出现在公司里过。

她的领导，以及领导的领导，以及HR，给她打电话，都联系不上她。她就用这种方式任性地裸辞了！

也许那冲动的一瞬间会很爽，很解脱。然而，一个人的路总是还要继续。我不知道这位同事后面过得好不好，听说她好长一段时间都没有再工作，干脆又生了二胎。

对于人生来说，这很难说孰好孰坏，但如果想要继续职业生涯，那么如何把这断篇的一章续上，将是个不小的难题，这应该也是任性的代价之一吧。只是希望她能够顺利吧。

其实，工作中不少的受气受委屈与沟通相关，有不少的情况是因为沟通没有到位而引起的。

不同的人有不同的思维、脾气和表达方式，人的差异性决定了一个人所感受到的内容可能与另一个人想表达的内容并非完全相同，有的时候甚至会截然相反。

因此，在沟通中多去确认自己是否理解了对方的意思，以及向别人表达你的理解和感受，会很有帮助。

比如说，可以多问一句：“我这么理解你的意思对吗？”或者“你是想表达……这个意思吗？”以及坦然地表达：“你如果是这个意思的话，那么我会觉得……”

这样不仅有利于双方清楚地表达意思，也能让对方理解到你的感受，能够避免很多不必要的误会和隔阂。

一些内向的人可能不善于表达自己的情绪，选择一味地隐忍，但是人的情绪容器是有限度的，如果一直不能得到恰当的疏通，总会以某种方式排解出来，极端的情况下就表现为爆发。

就像那位任性辞职的女同事，平时受到批评时基本看不出来她的情绪反应，一直是点头答应，貌似控制得很好，却在最终以最极端的方式爆发了。

即使真的对自己目前的工作有不满意的地方，受了委屈受了气，除非自己的实力足够强大，否则还是建议不要冲动行事，而是要从长计议，至少要有一定的规划和准备，让自己的能力能够配得上野心时再行动。

小不忍则乱大谋，怀有一颗柔韧的心才能穿越暂时的逆境，迎来更好的开始。

再次回到本文题目的问题：一言不合就裸辞，任性，可以不？

—— 可以。前提是自己要有承受后果的准备和能力。但建议不要冲动行事，而是先对未来作更好的规划和准备，让自己的能力配得上自己的野心，或者说是，让自己的能力配得上自己渴望公平和自由的心。