073-聚焦讨论法

今天学习ORID聚焦式提问法。对于聚焦式提问我之前的理解太肤浅，O是客观层面上的，R感受层面上的，I是思考层面上的，D是行动层面上的问题。然后在提问题课程中，老师把ORID这个工具应用得更加聚焦，更加细致一些，他在前面加入了开场和沟通目的。最后是结尾。

整体给我的感受来说的话。感觉更加全面，给工具加下了外套，更加丰满，更加全面地应用到场景。

让我得到的一些思考是说，ORID是一套工具，用来聚焦讨论的一种工具，如果要聚焦讨论，我们就要在场景中加入自己的目的，去通过沟通聚焦讨论想要取得的一个成果，这是很重要的一个事儿。

最后是应用环节。我拿最近的一个事情进行应用。

大家下午好，今天我们聚在一起开个小会，大概用个30分钟。主要内容就是大家在一起聊聊，总结复盘上个月的工作。

通过总结复盘，让我们对自己过去一个月工作有个清晰的认识，包括做得好的地方，改进的地方，反思如何去保持优势和改进，更好地应用到接下来的工作任务中。同时，通过大家在一起讨论，加深彼此之间的链接，合作默契度，将我们大家打造成一个充满活力、有朝气，共同进步的团队。

接下来，我们按着四个版块进行发言讨论，

第一是回顾。上个月任务完成情况怎么样，达到了目标了吗？在完成的过程中，有没有印象深刻的事情？可以简要地展开说说。

第二是谈下感觉。你对这个月的工作安排感受怎么样？印象最深刻的事，谈谈自己的感受，比较兴奋呢还是怎么样？

第三个是说下想法。我们在这个过程能够获得了什么启发？学到什么新东西？，对我们以后的销售中，能够起到什么作用？或者自己的疑问或困惑有哪些，说出来，大家一起来探讨一下。我们可以形成一个解决的方案，提取一些通识的规律方法论，以便于大家更好的学习。

第四个是谈下这个月的行动。我们在找到方法以后，结合我们自己的自身情况，你自己下一步如何去做？具体怎么去做？大家可以自己的一个大致的安排说出来。

谢谢大家的反思、讨论，相信我们在这次反思复盘上相互学习了一些方法经验，这个月就可以直接用起来，如果说对这些方法经验感兴趣或者进一步了解，可以私下再加强连接，共同探讨。好，今天的总结结束了，祝大家下个月都取得好的成绩。