对于做同样一件事，每个人都有一个标准来衡量怎么样算做好，比如你认为已经做到9分了，也许在领导的标准里只有7分，所以往往不是领导要为难你，而是评判标准的不同，解决办法是提高自己的做事标准，让自己的做事标准和领导一样高，甚至比领导更高就可以了。
往远一点说，在如何看待自己的生活这个问题上，每个人也都有自己的标准。比如一个人他觉得只要日子过的去，老婆，儿女都在身边，平安快乐就可以，那即使他的身边都是有钱人，他对自己的生活评价也不会太低。
仔细想想，清楚自己评判想要生活的标准是十分重要的，这一点往往不被人重视，我觉得如果在职业生涯中不反复思考这个问题，并对这个问题不断进行修正，那在年纪大了以后不可避免的对人生会产生失落感，甚至后悔。
一生中，我们会和很多人打交道，但最后我们终将接受自己对自己的评判，如果几十年间，一个人都不知道自己评判想要生活的标准，那当我们老去时，对人生的失落失望是已经准备好的。
除了知道自己评判想要生活的标准外，我们还要努力去实现这个标准，当我们这样去做的时候，我们就开始对人生中做的每一件事赋予了意义感，因为你知道了你所做的任何事是为自己负责，让自己的人生有意义。
那具体该怎么做事呢？我觉得首先要把手边的事情做好，把每天面对的事当成人生中全面锻炼自己能力的机会，不需要太在意一时别人对你的评价，只需要问问自己做事是否动脑子了？是否已经尽力了。
另外一点，就是必须要承认自己的平凡普通，如果年轻时自己对未来有一些大胆幻想的话，那到30岁以后必须要明白一个事实，在概率上看，绝大部份人终将走向平凡，可能这个事实会带来一些消极悲观的想法，但我希望赋予这个论点一些积极的意义。
在承认大部分人都会成为平凡人的基础上，我们必须要学会努力，因为你并不比别人更有天赋，家境更好，你就是这绝大部分人中一份子，从人性的角度来说，人往往容易高估自己，而如果你能很明智的承认自己的普通，并且努力学习，认真工作的同时，能稍稍低估自己，保持谦卑，往往结果会比自己预想的好一些。
从心理上讲，你自己都低估自己了，遇到困难时，不太会有强烈的怨天尤人的情绪，只会从自己身上找不足，寻找有待努力提高的地方。这可能也是“低调做人，高调做事”的一种解释吧。
网友评论