我们的任务量是一样的？真的一样吗？
任务量在那儿摆着呢？实际上是“你的任务量在那儿摆着呢？
工作任务量至少可以分为两大块：基线任务量和弹性任务量。前者是“固定资产”，是从事某项任务必须付出的最少任务，是客观的，不可变得；后者（弹性任务量）则更为主观因素相关，与个体对任务的解决路径设计密切相关，这直接决定着弹性任务量弹性的大小，也是解释“面临同一项任务，不同的人解决任务花费的精力量和时间量往往存在很大差异”的直接因素。而一个人工作能力的体现就在于你的弹性究竟是多少？
周边人常说“任务量在那儿摆着呢”，试问再深思一步，是你的弹性任务量在那儿摆着的吗，其他人做这件事是否会有不一样的任务量呢？
我们的任务量是一样的，为啥你干这么快呢？不，只能说，“你们的任务是一样的，但任务量却是不一样的”。
经验性思考与积累，降低弹性任务量的延展性，正是职场成长的关键要素之一。
我们的任务量是一样的吗？任务量真的在那儿摆着一成不变吗？
我们的任务量是一样的？真的一样吗？ 任务量在那儿摆着呢？实际上是“你的任务量在那儿摆着呢？ 工作任务量至少可以分为...
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本文标题：我们是任务量是一样的？任务量在那摆着呢？
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