如果可以的话：了解企业文化，企业历史，企业背景，企业的主要人员，企业组织架构，企业所处行业以及行业地位，企业运转模式。
一般的话：那就按部就班，有培训专员会对你进行培训，学习规章制度，认识部门与领导，配置办公用品，一切就慢慢开始了。
招聘专员的工作流程：
1.招聘网上查询
2.搜集招聘的信息，和筛选
3.联系，电话筛选并做好记录
4.约定面试人的时间和地点
5.针对性的做好应聘方案
6.初次面试
7.出结果后提交主管审。
8.做好一天的工作日志
如果可以的话：了解企业文化，企业历史，企业背景，企业的主要人员，企业组织架构，企业所处行业以及行业地位，企业运转模式。
一般的话：那就按部就班，有培训专员会对你进行培训，学习规章制度，认识部门与领导，配置办公用品，一切就慢慢开始了。
招聘专员的工作流程：
1.招聘网上查询
2.搜集招聘的信息，和筛选
3.联系，电话筛选并做好记录
4.约定面试人的时间和地点
5.针对性的做好应聘方案
6.初次面试
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本文标题：做人事第一天应该做些什么？
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/nuvmwftx.html
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