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职场人士在工作中难免会有焦虑情绪,那有没有方法帮助我们克服焦虑情绪带来的问题?
别说还真有。
全球顶级个人发展专家马克•列克劳在《出众,从改变习惯开始》一书中提供了一套面对焦虑的行动指南。具体方法如下:
第一步,把自己担忧的事情罗列出来。
第二步,针对每件事情问自己如下问题。
哪些担忧是与过去相关的?
哪些担忧是与未来相关的?
哪些担忧是我们不能控制的?
哪些问题是我们可以尝试解决的?
当我们问过自己这些问题后就会发现,大部分事情是我们无法控制的,只有极少的事情是需要我们去解决的。
这不正是斯多葛派提出的“控制二分法”吗?
神啊,
请赐予我宁静,好像我能接受,我无法改变的事情。
请赐予我勇气,好让我能改变,我能去改变的事情。
请赐予我睿智,好让我能区别,以上两者的不同。
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