要想在一个组织中立足生存，走的很远，取得更大的成就，就要不时的停下脚步，看看周围，看看自己，分析环境的特征及其变化，自己的特征及变化。
一单位及系统的整体环境。有人就有社会，有社会就有江湖。有了社会就有人际关系特征。我们单位整体感觉部门区分非常明显，人的趋利性很强，都想从组织中多获得一点而自己少为组织付出一点。同时又具有从众心理，全单位其他的人怎么做他也会跟着去做，领导强力要求去做，大家也会去做。每个人都是一个个体，都看重自己在同事眼中的形象，。
二领导层面特征及工作相处注意事项。领导是要带领单位前进的，要分析领导的工作风格，便于工作开展。单位领导层是以长为中心的会议讨论制。朱，有想法，性格：希望被人别人忠于自己，看中集体组织的概念。希望得到好的反馈，遇到问题及时处理，说话直接，用词力度大，工作上严肃，大胆。总体是直接，爱恨分明，行动迅速，组织概念强烈。陈性格：随和，希望与下面打成一片，从而获得支持。说话婉转。吴性格：以一把手意图办事，在工作更多贯彻一把手的意图，很少加入自己的想法。但在正常的利益分配时会为自己或部门争取。说话婉转。
自己的行动原则：要形成自己的工作风格，体现出自己的冲劲，表现出自己的组织归属感，行动迅速，程序到位，善于交流思考。
三部门层面特征。上司，爱恨分明，容易表露自己的情绪，带着情绪工作。工作中带去自己的意图强于领导的意图。其他部门，施，重把本职工作做好，张，善于汇报，急于上升，表现急切。
四自己特征及注意事项。自己，性格多变，时而积极时而消极，急于上升，遇事喜欢逃避，性格柔弱，喜欢拖拉，说话吞吐，不善于表达自己的真是想法。要在看清周围之后，改进自己的工作作风，1把领导的意图贯彻到自己工作中，领导看重的事项要尽快解决。2做事要有计划性，想好每个月，每个星期每个学期的工作总体目标。目标任务分解，工作内容人员分配。3遇事或按计划及时执行，不能拖拉。4工作中多思考多学习，多用计谋去取得胜利。
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