我从2013年毕业后就进入到餐饮行业至今， 因为餐饮业的人员流动很频繁，与各种形形色色的人共事过。自己也从一个刚入职场的菜鸟到现如今算是站稳了脚，也取得了小有成绩。
从事工作已经几年，从日常工作观察中总结出了大部分人的工作状态，主要分以下3种:
1，被动式的工作状态，以完成上司授予的任务目标。
2，消极式的工作状态，带情绪工作的。
3，积极主动式的工作状态，主动做事情的状态。
第一种是职场上大多数人的状态，对于它们而言，“工作”真的只是一份工作。抱着我为老板打工的态度，只为薪水负责，完成上司的任务就行了。把一天精力最旺盛的8个小时出售给了他人，而从中得到的仅仅是很少的薪金，还有速度很慢很慢的成长，基本没什么改变。
第二种人更为可怕。消极式工作状态的人往往把一些负面情绪带入到工作当中。无法把工作与个人区分开来，带有负面情绪的人永远不会处在最佳的工作状态。不愿意接受现实，却又无力作出改变，类似的情绪蔓延开来，像“癌细胞”一样扩散在整个团队当中。
第三种积极主动的工作状态也见过不少，对于“个人成长”的追求，自然而然的会去主动做份内工作以外的事情。在一批普通又被动的团队成员中，如同一颗冉冉新星被上级捕捉到，并且给予更多的关注。
表面上看依旧是和别人一样领取薪水，但背后获得的“个人成长”，锻炼出来的个人能力也是一份回报。对于他们而言已经获得了“双倍回报”，只是一份暂时无法折现。李宗盛说过：没有白走的路，每一步都算数。一旦得到展示能力的机会，将会超越大部分其它同行，因为已经为把握住机会积累足够的能力。
我很庆幸生活在依旧快速发展的中国，面临着大量的机遇与挑战。机遇来自行业调整，消费升级，人工智能，区块链等改变世界的技术到来。同时也面临自身能力不足，如何去爬上这一波波浪潮的挑战，但被动地接受世界的改变肯定是不对的。在快速变化的时代，只有不断地奔跑才能保持在原地，唯有主动学习，主动地去做事情。
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