突发状况处理家事，没有看企微信息，落地的深夜再打开的时候，积攒的几百条消息滚滚而来。
我觉得常年奔波的我，总是在来和去的某个瞬间，觉得孤独，觉得找不到意义。
划过免打扰的所有红点之后，面对着关键群消息和私信中依然闪现的十几个99+有一瞬间的茫然，我要怎么样，我想怎么样。
一条条划开，一个个读，看到无尽的会议安排时怅然若失。
我不是抵触会议，我也不是抵触工作，就是搞不懂，那些我本可以不参与的会议，我坐在那里，还要安排行程出差，意义到底在哪里。无数次吐槽，是不是所有的大企业的流程和制度就变成了诸多内耗和低效？也许是通病？不得知。
看到candy和大家告别时，我瞬间破防。
可能是基于处理家事耗在医院的疲累；也可能是一次次看着团队里的老人最后的出现是为了告别；也或者是晚归的的士里放的民谣歌词满是诉不尽的哀伤。
candy说月底离开团队，可是还不到月中，点开企微已经显示离职。
那几个冰冷的字眼显示：你无权查看对方的信息，也无权主动发起聊天。
默默回忆上次见面是什么时候。同在一个办公楼层，日常只是网友，见面的次数屈指可数，倒是常常电话和视频里相见。
她离开的慌乱又仓促，被动看到结果的我，感受的冬天更加寒冷。自己的部分猝不及防的调整架构，调整岗位。熟悉的伙伴跨到了不同的部门，钢筋林立的办公大楼里，越发没有人情的温度。
没有诉说不公，也没有觉得这里不对那里不对。只是在很多的怅然里很多的无奈。
没有人容易，当然，公司也有公司的策略和变化。
到了一定的时间，那些公司的元老级别的基础员工离开是再正常不过的事情。
不仅是candy，这几个月里，来自HR部门的公告邮件，是数不尽的内聘通知和岗位变动，我熟悉的，认识的，或者只听闻过的，相继离开。
而感受到情绪，或者人情冷暖背后的常态化的宴席散尽，还是会觉得遗憾。
我本就是心思敏感的人，那些曾经在我的幕布里的人离开，我会遗憾。
相逢，总是缘分啊。
总有人在远去，或者今天，或者明天。
或者是经此一别换个地方相见，或者一别永远。
生活的每一刻都在教你成长，都在教你独立，也都在给你别人理解不来的孤独。
2022.12.13
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