劳动合同发生重大变化

原劳动部办公厅《关于<劳动法>若干条文的说明》在解释《劳动法》第二十六条时指出：本条中的客观情况是指：发生不可抗力或者出现致使劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况，如企业迁移、被兼并、企业资产转移等，并且排除本法第二十七条所列的客观情况。

《劳动法》第二十七条的“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难”的情况，不属于“客观情况发生重大变化”