看到BOSS直聘应聘被诈骗至身亡的李文星，太心痛。
根据新闻报道出来的事实看，这个孩子一路成长过程也很是艰难，家庭不富裕，只是山东一个普通农民家庭出身，曾经还为高分考入大学的学费发愁而提出放弃入学。
在顶着经济压力读完大学，想着终于可以为家庭减少压力，怀着对未来美好的憧憬，在自己的大学时的努力和自己的规划下，在BOSS直聘上投递下了一份承载他未来的简历。
心怀期望的等着BOSS直聘上的面试机会，等来的却是死亡。
投递了十几份简历都没人回复，唯一回复的就是这个诈骗团伙。
这个问题显而易见了：
BOSS直聘平台的监管机制呢？
为什么诈骗组织能在BOSS直聘上成功发布招聘？
对于在BOSS直聘上发布招聘这个问题，经过自己多次实际验证，以及广大网友的反馈来看，事实情况都是：
很随意。
不提供公司营业执照认证资料
不强制提供认证身份的企业邮箱
诈骗组织可“挂靠”
在BOSS直聘上不强制提供营业执照和企业邮箱，什么诈骗虚假招聘都能发布。
（在BOSS直聘一类招聘网站上注册发布招聘完全不受监管，随意就可发布虚假诈骗招聘信息）
并且这里出现的“挂靠”一事，像拉勾网这类新型招聘网站也有。
为了方便用户发布招聘信息，都通过输入关键词进行搜索，然后挂靠已有公司这样的方式，避免信息重复，提高效率。
但挂靠最无理的问题在于，新用户挂靠之后，平台对该用户就无需二次审核。
也就是说只要找准任何一家已存在的公司，都可以轻松逃过审核，这种逃脱是平台给予的正大光明的“免检产品”特权。
这样一来，在各大招聘网站上发布的公司招聘信息根本无从辨明真假，应聘者都是全凭运气没有成为这次悲剧的李文星。
还在职的众多人该感谢以前自己的运气，那以后的求职呢？
现在目前的现状就是一来二去这些众多招聘网站，要么就是根本无需审核，要么就是可以逃脱审核。
也就是目前的招聘网站没有哪一家可以有能力进行真正安全的审核，
也即我们登录的招聘网站求职都是有巨大甚至能致命的危险。
（求职难的如今，李文星即便知道可能是传销，但为了前途也义无反顾的迎难而上了，可不曾想这却让他丧命）
在BOSS直聘上发布的招聘信息真假难辨，
这或许正是此次李文星误入传销组织的真正原因。也是导致李文星死亡的导火线。
如今求职艰难的市场环境下，这样的招聘发布出去后很快就能收到非常多的求职简历。
那这些人都不避免会是下一个李文星，并且社会上我们所不知道的这样在招聘网站被骗最后至身亡的“王文星”、“张文星”、“赵文星”或许不被我们看到的还有很多。
这是一个多可怕的事实。
这背后也是招聘网站多可怕的管理。
BOSS直聘这样的招聘网站只为利益扩张所驱使，对于自己的用户完全放任不管，不审核发布职位人的资质，只管有人发布就给过。
完全无信任成本。
也毫无底线和责任感。
最最绝望的还在于，这些招聘网站根本没有渠道以及那样大的能量去验证一个组织是否为诈骗团伙，但最终导致的如这次李文星类惨案，它们却是起源和导火索。
而且据自身实践以及众多网友反馈，像“58同城”、“赶集网”等一系列招聘网站，被爆出的发布虚假招聘骗“押金”事件不绝于耳。
而且被骗当事人在招聘平台投诉，毫无反应。
也即在招聘网站被骗之后只能自认倒霉。
（不管发信人是真假李文星，但来自于这个微信号的消息，此生，再也没有下次了，李父母何其悲痛）
即便在智联招聘一类大平台的较强监管下，如对HR的实名认证审核，要提供营业执照，还需要上传HR个人手持身份证的照片等。
但这些资料均可PS合成，骗子依然可以冒用正规公司名义招聘，而招聘网站无从核查。
也即不管如何的防范，以及修补漏洞，新的问题依然会不断衍生，并且这危险依然或致命。
许多招聘网站存在巨大的招聘及管理漏洞，对显而易见、应当获知的违法信息无法起到监测作用，对于已经发生悲剧的漏洞也无法从根源上进行彻底整治。
也就是这次是一个李文星丢了命，不排除以后还有更多的李文星。
“对于这种事件，不管招聘网站平台是否对此知情是否负连带责任，但带来的惨痛事实却对受害人来说是毁灭性的不可逆转。
这个层面上,BOSS直聘等这类招聘网站只顾盈利又是可耻的。
即便说这种传销犯罪不是招聘招聘网站所能打击的对象，是社会问题，是社会毒瘤。但众多招聘网站却是滋生这种毒瘤的一块土壤，不管责任是谁的，但是给予我们众多求职者带来的人身安全带来的危险却是实实在在的。
（新闻里爆出的李文星死亡后被丢弃到的水坑）
那这个时代下，职场求职已是难事，在找工作很难时，我们找工作所依托的众多招聘平台还动辄间接导致求职者丢了命。
这时代下众多的求职者的生路在哪里？
既然现在的普遍事实是赚钱就要去外面公司入职，以及外出求职，而这些都可能会遇到李文星事件类似的诈骗团伙，那如果有一种平台可以让我们在家接单就可以赚到和公司收入持平甚至更多的钱。
平台有强力的诚信担保让服务企业的人可以顺利拿到钱不被企业诓骗，并且服务企业的人不会产生职场一样的枯燥感，因为不会把自己像以前一样“卖身”绑定给某个企业，而是可以随着自己的需求随机的选择自己想服务的企业，并且只要精力够，一天同时服务好几个企业都没有问题。
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并且给自己做事时，只会以更专注的姿态去精耕自己所在的领域，如此产生的创造力和实力相比在公司很多时候的被动工作的效果，可想而知。
好在，这样造福所有职场人的平台， 已然面世了。
易分之一
——这种在线的自由职业者共享平台，它能让人在家就实现和在公司一样赚钱的结果。它在未来只会是越来越人性化，越来越普及的办公状态。
真的该醒醒认真找对策略再去行动，忙于战术盲动到最后因小失大，失了职业更多的上升可能是小，丢了性命真的无从逆转。
如果人都没了，还去谈什么光明未来呢？
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