作为中国“第五代导演”的代表人物，张艺谋最值得普通人学习的是他的复盘能力。
1991年，张艺谋执导，巩俐主演的电影《大红灯笼高高挂》获得威尼斯电影节银狮奖。
张艺谋高兴之余，做了一件让人意想不到的事。
获奖后，张艺谋拉住编剧芦苇，彻夜在酒店讨论这部电影的失误。
两个人总结出三十多条缺点，说还能做的更好。
获得成功后还能细数长短，芦苇觉得，张艺谋前途无量。
从这件小事就可以看出，复盘能力在张艺谋身上体现的淋漓尽致。
复盘是围棋中的一种学习方法。
是指在下完一盘棋之后，要重新摆一遍。
看看哪里下的好，哪里下的不好，对下的好和不好的，都要进行分析和推演。
复盘已经成为很多成功人士都在使用的方法论。
当然这个因果关系可能要调整一下。
表面看是很多成功人士都在使用复盘这种方法论。
实际上是因为使用了复盘这种方法论，这些人更容易成功。
柳传志说：“在这些年管理工作和自我成长中，「复盘」是最令我受益的工具之一。”
复盘是联想的企业文化中最重要的方法论之一。
在联想，复盘包括四个步骤，就是回顾目标，评估结果，分析原因，以及总结经验。
这四个复盘的步骤不只用在企业管理中，也可以用在生活的方方面面。
中国古代的思想家们早就知道复盘的好处。
《论语·学而》中有一段很多人知道的话。
“吾日三省吾身——为人谋而不忠乎？与朋友交而不信乎？传不习乎？”
说这话的是孔子最喜欢的学生曾参，他勤奋好学，深得孔子的喜爱，同学问他为什么进步那么快。
他就说了“三省吾身”这段话。
意思是说：“我每天都要多次问自己：替别人办事是否尽力？与朋友交往有没有不诚实的地方？先生教的学是否学好？如果发现做得不妥就立即改正。”
这就是复盘，可见复盘不只限于围棋，拍电影，企业管理，还适用于生活中的方方面面。
一件事完成后，再重新回顾一遍，去检验和校正目标，不断地去分析过程当中的得与失，便于改进，不断深化认识和总结规律。
即使做同样的工作，这类人进步和收获也要比其他人大的多。
复盘是主动让自己进入一个分析问题，总结经验，改进提高的正向循环。
而不复盘的人，是一种被动提升。
做同样的工作，复盘的人每做一次就会提升一些。
而不复盘的人总会遇到同样的问题，时间久了，犯错多了，也能总结出经验，改正后也能得到提升。
但这是一种被动提升，效率和速度都慢的多。
知道了复盘的重要性，我们就可以调整自己的人生策略，形成更适合自己的方法论。
通常来说，做一件事情理想的状态是事先进行大量准备工作，开始后投入大量资源，结束时对事情进行复盘总结。
但问题在于我们每天要进行大量的决策，每个人的时间精力资源都有限。
所以我们要进行资源的分配和取舍。
事先进行快速预估，只要这件事情的风险有限。
就可以省去前期大量准备工作，直接开始，然后事后复盘。
在风险有限的前提下，快速决策，迅速行动加事后复盘是更优的策略。
我们经常说先开枪再瞄准，或者说成功人士都喜欢鲁莽行动。
这样的成功率会比永远犹豫不决，迟迟不开始行动更高。
如果在先开枪再瞄准的基础上，加上事后复盘总结，成功率还会再提升一些。
不管你正在做什么，都应该每天用“三省吾身”来复盘一下。
不只是失败了需要复盘，成功了同样需要复盘。
失败了复盘总结失败教训，成功的复盘总结成功经验。
每个人都应该尽早养成复盘的习惯，然后运用到生活学习和工作中。
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