一、笔记时间

  2021年6月7日

二、详情

  在我们的工作当中，你是否有遇到过这种现象。不管你做得有多好，你的领导或者老板都会让你回去再想想或者让你再优化优化。

  我认为这不是个案，而是一个管理学问题。

  首先会出现这个现象并不是什么坏事，因为我认为这些现象的产生是因为人类的大脑是极其牛逼的，甚至可以用取之不尽用之不竭来形容，毕竟网络上一直流传着一般人的大脑只开发了10%的说法。

  我们不管10%的说法是否准确，但起码可以确认人类的潜力是无限的。回到“你回去再想想”这个玄学的问题，用玄学来形容其实有些过了，因为你领导或者老板的目的就是希望你做的方案能够更加优秀。

  不知道大家有没有听说过这样一个案例，领导在拿到你的第一次报告后并不看，而是在办公桌的某一个特定位置放两三天，然后直接给你说已经看了，说做得还不错但还可以优化，让你进行修改。这个例子我是从书上看到的，但具体是哪本书就忘了，但肯定是管理学的书籍。这个例子就是告诉我们，这样可以让我们的下属拿出更加优秀的方案，不然也不会作为成功案列出现在管理学书籍当中了。

  那我们来分析一下，为什么要这样做。前面我们已经提到过，这利用了人类聪明的大脑，这样能够让我们更加充分的挖掘自己的价值。然后这也利用了人类的惰性，我们大部分人做事的时候都是觉得勉强可以了、差不多了然后就收手，而不会更加深入的去挖掘和探索，领导们这样做可以逼迫我们更加深入的思考，所以往往修改后的方案会更加优秀。最后来聊一聊为什么有些领导会看都不看就让你重做，这其实是领导的时间非常的宝贵，他们的每一分钟都非常的值钱，所以他们很少会把时间一开始就花可以改善的方案当中，除非领导是要亲自指导你。

  那么我们在工作当中再遇到这你回去再想想，你该怎么办？你也许会说你已经非常努力，这已经是你能给的最优方案了，但请你相信你自己，你一定能够拿出更优的方案来。然后你完全没有必要抱怨，因为你有这个抱怨的时间还不如出去走走、看看书来拓展的你视野，也许更好的方案就是这一瞬间的灵感所致。最后就是你不仅不应该怨恨领导还需要好好做事、感谢领导，因为领导是为了让你变得更好，成就更加优秀的你。

  之所以说应该感谢领导，是因为两点。第一，人的大脑需要频繁的运作和输入，才能让我的大脑更加灵敏和出色。其实这和机械是一个道理，频繁的使用和注油能够保证机械性能更优。开玩笑的说这也有效的防止老年痴呆的出现不是？第二，就是我们有没有发现很多事情我们想不到，不是我们比别人笨，而是我们没有经历和见识过，就是所谓的眼界不够。领导给我们的压迫，能让我们持续的输入且让我们尽快的经历更多的事情。我们只有经历更多，以后遇到类似事情的时候，我们才能给出好的、正确的方案，面对一些突发事件才能第一时间有效的解决。

  总的来说，我们不应该反对和抱怨领导看都不看就让我们回去想想、再修改修改的做法，而应该积极的回去进行修改，以求拿出更优的方案出来。

  其实我很早就看到了这个案例，但直到现在才来深思，也是我经历过一个类似的事件，而且收效奇好，在此事当中我是甲方，也就是相当于领导的角色。

  最后，我是因为自己经历了这件事才触发的灵感来写这篇笔记，但却是让我感触颇深的。各位有缘的朋友们，你们有更深的理解欢迎评论，对于我写错的地方也欢迎指正，谢谢！