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都说社招水分比较大，校招比较单纯，真是这样吗？
一个刚入职的程序员发帖爆料：今年校招好多人作弊！笔试坐一起用手机搜题，还有很多同学事先整理八股文放在手机上，一边面试一边读，就这样找到了18k的offer！
楼主的爆料引起了其他知情人的吐槽，有个985本硕说身边不少同学都靠作弊过了阿里和腾讯的笔试。
有人说许多实验室一起作弊或者室友一起作弊的，还炫耀，不知道哪来的优越感。
网友说，现在不少985或者211非计算机专业的都想吃口肉，背背八股文就能拿高薪offer，即使答得不怎么样也能过，这是学历先天优势，比不了。
大厂只能看见学历的光辉，屁颠屁颠抢人，谁知道是一群初试都过不了的人。
还有人说，面试天天就问八股文，还不如考几道算法题，起码算法题的准备成本更高。
也有人奇怪，这种什么都不会的，进了公司怎么办？上不了手，公司总不能找人带他们吧？
不过也不是所有公司都考八股文，有人说还是得看具体的业务解决能力。
有人说考八股文的多是白菜水平，水平高一些的都是问实习论文项目，还有设计题考思维的。
有人说面试官都是直接拿他们业务上现成的问题来问，网上根本没答案，要现想方案，回答出来就可能拿大sp/ssp offer，没回答出来就是白菜。
有人说大厂笔试题都挺原创的，不可能搜到。面试也问得很深，不可能提前准备。当然小厂招聘流程的确水很多，但楼主也未必愿意去小厂。楼主不过是自己菜，又看不惯跟自己一样菜的人拿得比自己多，在这里发牢骚而已。
大厂员工表示，作弊没那么简单。华为的校招机试，只要作弊都能看出来。
一个面试官说只要看到眼睛乱撇的人就直接挂。
好的公司不仅有笔试鉴定手段，面试时灵活深入地问一下也能让作弊者露馅。
前百度面试官说，面试者切屏，搞小动作，他看得一清二楚。楼主不要心态不平衡，努力提升自己才是关键。
不少网友都劝楼主提升自己，这个社会不公平的现象太多，愤世嫉俗没有意义，有人还能通过自学拿26k，楼主还是做好自己最重要。
也有人不同意，觉得面对不公正的现象就应该说出来，沉默只能增长作弊者的气焰，不然整个市场的风气都被带坏了。
林子大了什么鸟都有，程序员千千万，总有鱼目混珠的现象，这也是不可避免的。
作为公司，在出题时尽量不要太八股文，从实际出发灵活深入地来考察，同时加强对笔试环节的鉴定，防止笔试作弊现象。作为面试官一定要擦亮眼睛，明察秋毫，把那些耍小聪明、妄图靠作弊取胜的人剔除出来。
最重要的还是程序员自己，任何时候提升自己才是王道。假的终究是假的，即使侥幸进了大厂，也说不定在什么时候会露馅。而一旦被发现，受到质疑的就不仅是一个人的能力，更是他的人品。
想走捷径的人，终将会被捷径上的石头绊倒。唯有踏踏实实，稳扎稳打，才能成为笑到最后的人。
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