当我意识到，对于领导安排的所有工作我都能找出对应的借口来推诿时，我意识到了自己的问题。我不认可这位领导！我是不是到了需要换份工作的时候了？毕竟经过这么长时间的自我调节，似乎并没有什么变化。
由来也算很久，有半年了。年前刚上任的领导，任命刚刚下来，就开始找我谈话安排了三项工作，在我的前任领导隔壁。没过几天，新领导发微信发Q中午请吃饭，作为一根筋的我没想那么多，发过来消息的时候已经和同事相约，直接就推了。这个可能就是根源。
搬到现任领导所在办公室后，直接和现任领导就前任领导的所作所为进行过直面的辩论（现在想起来，真是以为自己是个人物了！），当然意见对立。也经历过现任领导对我的质疑：以前和那谁谁谁一个屋，你能不知道？！我还真不知道。工作上相关的事情事无大小我都本着好心和现任领导大概说过，真的是多说多错，现任领导在我说完后总是会来一句：是这样吗？这是真的？
工作是烧脑的活，领导看不得我一会的看新闻，刷微博。恨不得我和办公室其他同事一样，时时刻刻手里都是文件稿子。可是你让我做个产品宣传的时候咋不想想宣传文案是现成的文件修修改改就可以的吗？！为了和以往的不同，需要接触新的信息，新的思想，我不看新闻，不看网络，靠着手里的文稿就可以想出来吗？可能还是我的脑子不够灵活不够天马行空。
一会做点这，一会办个那事，敢说一句找个更能合适的人，得到的永远是别人都忙着呢，就你去！难道我坐在那里整天就端着脸坐着吗？部门工作流程的通畅你看不到吗？
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情绪波动中，想法片面了，我也试着在调整，可是每次听到“他正忙着，你去”这样的话，心里都是涩涩的。感觉一切都是毫无必要。
办公室危机，不得领导信任的我是否到了离开的时机了？
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