内部矛盾要控制在内部

这段时间看了一部关于孩子教育的电视剧《虎妈猫爸》，里面的一些情节挺能引发人的思考的。

其中一个就是爸爸妈妈双方教育理念不同，妈妈是望女成凤，要求非常严格型，爸爸是佛系带娃，顺其自然开心就好型。

两个人因为互相之间没有在教育理念上达成共识，所以在带孩子的过程中经常发生争执和冲突，并且经常直接暴露在孩子面前。

孩子久而久之就知道父母之间的不合，后面一旦父母的要求不和她意了，她就会利用这种不合，直接找另一个人哭诉，导致任何一种对孩子的要求都无法贯彻下去。

因为父母之间经常因为理念不同而当着孩子的面争吵，因为父母对孩子的要求总是无法达成，并且在孩子看来似乎父母的要求不去完成也不会有什么后果，久而久之父母在孩子面前也慢慢失去了威信力，孩子对父母也就失去了敬畏心，因而父母就更难以约束孩子了。

从电视剧里父母带孩子的情节，一下子我又想到了治国的方法，两者可能有异曲同工之妙。

在我看来，一套不怎么好的规则，是绝对好于没有规则的。

因为规则再不科学，至少明确，至少可以清晰着指导人的行为，让人知道该怎么去努力。

而如果没有规则，那么就会朝令夕改，缺失方向，所有人都不知道何为对何为错，不知道该怎么去努力，最后只会乱套。

上对下，是需要确立一套明确的规则并且保证规则的严肃性和权威性的，只有这样，底下的人才能严格遵守规则，放心地根据规则去调整自己的行为。

所以上方的人，在发布政策之前，是可以内部充分争论，互相博弈的。

但是一旦博弈结束，双方妥协完毕，政策发布出去后，上方就需要统一口径一致对下，不能把自己内部的矛盾公布在下方面前，不能让下方的人觉得上方都没有达成共识，不能让下方的人对规则政策失去了信心。

要知道，如果上方的内部矛盾动不动就暴露在下方的面前，那么下方的人也会学会去利用这些矛盾去互相斗争，而整个社会也会进入到一种政令不通，互相之间只会扯皮，根本没法凝聚力量做事的地步。

所以，内部矛盾要控制在内部，轻易地让外人知道了矛盾，别人肯定会想办法去利用，到时候，矛盾只会越来越大。