001 社会认同。
很奇怪的一个现象就是,当你看到别人都在做同一件事的时候,你也会跟着做。比如你想吃海底捞,可能不是被他的服务吸引,而是被店门口的大排长龙吸引。
002 同名效应。
打个比方,如果我哪天看到一万个『必赢』在吃香菜,那我肯定头也不回地扎进香菜里。因为我不想被一万个『必赢』排除在外,尽管我认为这种行为很可怕。
003 我喜欢你。
你越喜欢一个人,就越容易答应她的请求。『老婆奴』这个词很完美地解释了这个观点。如果小路想要天上的星星,估计大黄会去学造火箭。
004 稀缺效应。
95斤的小婷天天喊着要『减肥』,三个月后她成功地瘦成一道闪电,背着一个LV限量版包包大摇大摆地走进办公室。
005 权威效应。
有句话是这么说的,成功者说的话都是对的,失败者说什么都是屁话。就像去医院看病总爱挂专家的号,就像马云爸爸说的每句话你会觉得都是对的。
006 承诺效应。
想要别人做到某事时,先让别人给你一个口头承诺,这样做能提高完成的可能性,人们总会让行为与承诺保持一致性。
007 共同身份。
管理者如果希望团队合作愉快,应该把着重点放在挖掘大家的『共同点』上。最明智的做法就是让大家填写兴趣爱好调查表。
这样你就很快发现很多同事去过同个地方,有同样的爱好,大家就有了共同话题。
008 暗示心态。
你会发现当别人鼓励你做某事很有价值的时候,你会很积极地去做好那件事。管理者要想员工积极地工作,就要让员工知道这份工作对他有怎样的价值和意义。
009 主场与客场。
与人谈判时一定要在自己的地盘或者相对中立的地方。比如跟老婆谈判上缴工资的问题时,千万不要选在家里的卧室,这样跪搓衣板的概率就会变大。
010 干掉『拖延症』。
把事情的完成期限设短一些。比如加入了清单主题营后,24小时内必须读完一本书,并完成一篇清单感悟,我的拖延症就再也没有犯过。
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