人们的愤怒大多源于自己的无能。
前天因为全部门4个人下班过于“准点”，被老大微信吐槽：隔壁部门一人没走，我们部门全走完了，给点面子，起码拖个15分钟吧。微信回复时自然“明白明白，下次注意”，诚恳接受，实则认为不可理喻，情绪有点激动，当然了，情绪激动是背后的事。
事情做不完，我自己愿意拖会儿时间；事情我能安排得过来，为何要强制我坐那毫无意义的15分钟？同样的时间，自愿和被迫，个人体验完全不同。
一丁点儿都不怪我老大，改变自己适应环境总归比改变环境容易些。只是觉得有点无力。所以想起了那一句：人们的愤怒大多源于自己的无能。
看清现实，才能改变现实。
命运在勇士耳边低语：你抵御不住风暴。勇士回应道：我就是风暴。
【世界是平的】托马斯·弗里德曼
- 很久之前在很多地方都听到过这本书的推荐，印象比较深的一个据说是马爸爸推荐的，另一个是一本叫做《暗时间》的书。
- 近两天读完了第一章，总结的一句话就是：全球一体化。作者想强调的是，现在任何一个工作，都可以拆分成低附加值的工作和高附加值的工作，低价值的工作可以外包到发展中国家，如印度、越南、中国，而让发达国家的人做高附加值的工作。同样的资金，可以在发展中国家雇佣到更多的人和更好的服务，何乐而不为？
- 本书写于2007年，上面的内容早已众所周知且实践很久。2007年可能还算全球一体化中早期，那个时候是算有一定前瞻性了。当然，这个前瞻也是基于有很多地区已经开始实践各种外包了，供应链部门的地位也变得越来越重要。
- 现在的中国的政策是要推动全球一体化、人类命运共同体，毕竟大势所趋，所谓顺天者昌，逆天者亡。而美国选择了逆全球化的自保政策，这种对于本国的保护政策一部分源于不自信。
- 一体化有好有坏。好处其一即是对发展中国家有利，因为有人带着一起发展。而坏处其一则是发达国家要分享技术（当然也有对抗之策，比如高通的低端芯片贱卖以遏制中国芯片的研发）。之二则是全球各国的各个方向——比如技术、管理、大众心理等等——可能趋于类似，交流频繁，导致整个系统趋于一致，当整个系统趋于一致的时候，系统抗风险能力，尤其是意外风险的能力，就降低。比如说这次疫情，正因全球交流频繁而导致全球大流行，试想如果是以前各个老死不相往来、分布在地球各地的民族，全球大流行就基本不可能了。再比如08年的金融危机。
【方法论】
- When your team member grow, the club grows. Be an example. —— From Lucy
- Trust but verify.
- 时刻准备接手一切可能的意外。近几个月有AP下发的培训，我负责每次挑选部分翻译，帮老大准备培训资料，到时候老大会来培训。不过作为一个TM，准备资料的时候就在想，如果是我，我会怎么解释和培训这段材料。边准备心里边过。结果很快，就墨菲定理了——从某一次开始，因为老大过忙，没时间看资料，我就开始负责了从那次以后的这部分所有培训。
【留在最后的吐槽】
纠结了半天还是把健身环给买了，延迟满足到最后还是变成及时行乐了……这也不算行乐……真的，挺累的……（虎躯一震，猛虎落泪）
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