不予提拔

作者 / 黄健生

局里空缺一名副局长，上级准备从本局中层干部中提拔，并就人选问题提出了相关条件。

按照这个条件，局里只有3个人符合，财务科赵科长、业务科孙科长和办公室郭主任。

为公平起见，组织部门决定举行一场笔试，成绩最佳者胜出。

郭主任是从业务科出来的，由于笔杆子厉害，才调入办公室当主任，他对笔试信心满满。

笔试中，郭主任看到这些较偏的试题，皱起了眉头。但他转而一想，自己觉得难，赵科长和钱科长肯定会觉得更难，这样也就释然了。

可是，笔试结果一出来，郭主任蔫了，赵科长和孙科长都是100分的满分，自已却只得了43分，还真是万分不解。

组织部门看到这个结果，认为其中必有蹊跷，这种题目能考满分很怪，两个人同时考满分就更怪，于是决定与纪检部门进行联合调查。

调查的结果，赵科长和孙科长经多方打听，得知出题的是党校袁副校长，于是分别包了3万元的送去，得到了袁副校长提供的标准答案，而郭主任却浑然不知。

查出了问题就得处理，赵科长和孙科长由于行贿作弊，被取消提拔资格；袁副校长由于受贿和违反政治纪律，不仅所受贿赂要求上交，还被免除了副校长职务。

郭主任在没有竞争对手的情况下,本来理所当然地能够坐上副局长宝座。怎奈组织部门认为，笔试只考这么43分，可见水平之差，于是决定不予提拔。

没过多久，副局长空缺填满，是从外单位对调过来的。

（本文转自：官场小说选刊（ID：gcxsxk），作者：黄健生）

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