大家好，我是来自A7船队的船长玲玲。一个爱学习，爱分享，爱挑战的二胎妈妈。
今天我与大家分享一本书叫做洞见。
洞见的作者赵昂，人称昂sir。资深的生涯咨询师。他是畅销书《人生拐角处》的作者。到现在为止呢，积累了3000多小时的收费咨询经验，帮助过百位职业发展困惑者的来询者，培训过近千位的咨询师，成为生涯咨询行业的标杆人物。
读过洞见后，我想与大家分享一下关于职场转型的话题！我今天会为大家分享三点内容：我们为何转型？转型准备？转型注意什么？
在职业发展过程当中，转型是一个我们经常会提及的问题。
我们为何转型？
转型通常包括四种类型：为了生存转型，为了增值转型、探索其他可能性转型，追寻意义的生涯转型。
接下来我们看看这四种类型到底是什么，第一种是为了生存转型，小李之前是做戏文职内勤工作的的，结婚生子后，家里需要大笔的支出，我发现依靠原来的工资和老公的收入不足以满足家庭收入的时候，那我可能就要去转型销售工作，这就是为了生存的转型。
第二为了增值的转型，那就是在本公司或者是本职位遇到发展瓶颈时，会去转型。也许会跳槽，跳了之后职位升了；也可能是转行，转行后能力增长了；也可能换个领域，换领域之后，自己的价值可能得重新估算了；也有可能换个城市，换后机会赋予自己更多的可能性。
第三类是探索自己更多的可能性的转型。我觉得在洋葱的小伙伴里面有很多都是为了，探索自己更多的职业可能性。从2017年3月份开始，自己通过大量的阅读、学习大量的课程去改变自己，希望在自我探索的过程当中去积累销售之外的能力，让自己可以成功的转型。
第四类是为了生命的意义而转型。
在书中，作者讲到了一个案例。他的邻居杜伯伯是20世纪50年代的大学生，毕业后被分到了政府工作，但是他的这个伯伯偏偏申请去做一名人民教师，这次申请还被不服从组织在日后被揪出来批斗。政府的工作不要说在那个年代是一份好工作，就在现在也是一份人人羡慕的好工作，可是杜伯伯为什么要去做一名人民教师呢？他需要的不是钱，不是职位，而是去寻找自己生命的美好，追寻自己生命的意义。
转型应该做好哪些准备？
清楚了我们转型的原因，接下来我们看一看转型要做好哪些准备？
第一，工作不需要监督做；第二，工作不需要被允许；第三。不用被外界激励。
什么叫工作不需要被监督呢？我想起了我的一位小学老师教我们那会儿天天义务给我补课，特别是成绩不好的同学，甚至都吃住在她家里，都不收一分钱。现在退休了。还是义务的在帮周边的小孩子补课，指导作业。没有人关注他的工作，但是他就是踏踏实实的为自己工作。
什么叫做工作不需要被允许呢？我的一个同事叫小丽，原来是我们公司的前台。但小姑娘特别热心，有求必应，他会帮办公室打印各种资料，会帮助业务部门整理各种数据，这些原本不属于他的工作，直到有一天被销售部总经理提拔为总经理助理。工作是帮我们实现梦想的途径，所以我们的工作需要做什么？不需要得到别人的认可，而是做好当下，准备明天。
什么叫做工作不需要外部激励呢？在我最初跨入职场的时候，我希望得到同事的认可、老板的表扬；我希望我做了工作后升职加薪。虽然这些期待没有错误，但是我忽略了一点，我的工作与他人的激励绑在了一起！别人不认可、不表扬、不激励我就不工作了吗？我优秀的完成工作后会得到，并不是得到后才工作。所以我们需要自我激励。
转型应该注意哪些问题？
转型过程中我们要注意三个问题：目标不清，迟迟不做决策；看不到优势，认为自己什么都不行；不管不顾，全情投入。
转型一般都在探索期，我们一般没有目标。不会有这份工作一定是我想做的感受。反倒我们经常会质疑，这不是我的菜呀、这适不适合我发展、这真的是我喜欢的吗？
因为没有目标，又不能持续做出决策。所以极其的痛苦和纠结。解决问题的方法就是，如果目标不清晰，就给自己一个。起要求自己能摘，截止期前做出一个是否投入的决策，但是在决策之前我们要考虑有哪些因素会影响我们的决策。我现在也属于转型期，我也迷茫和困惑，没有目标。于是给自己规定了一个时间，在明年春节之后，我需要作出决定。我要考虑的因素包括四个方面第一自己是不是喜欢，第二有没有时间陪孩子，第三能不能赚到钱，第四有没有可能实现财务和时间自由？
工作的过程当中，觉得自己很牛，可是要转型的时候才发现，我原来除了当前的工作其他什么都不会。
这时我们需要明白两点。第一过去的工作，你花了大量的时间和精力去积累，而其他技能几乎没有任何付出，所以不会是正常。第二，人生没有白走的路，之前工作的很多技能会同签到新的工作之中。所以过去学的知识而经历思考，经验教训都是我们每个人的资源。
人生不同的阶段，会有不同的转型需求。我们一起为了自己的需求，无论是收入的增加、还是价值的成长和自我实现的追求，我们都应该做好当下的积累，准备好明天的技能。
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