20170410剽悍一只猫晨读总结

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20小时学成一门技能～

就拿这次公司组织的保险业的四五扩军大行动里的“心理增员术”的系统学习来举例子吧。

1、选择目标，做足准备。

首先要选择目标，选好自己想要学什么。这两天学习新系统计划--心理增员术。整整两天一晚，封闭式训练，老师训练我们心理术的时候告诉我们心里一定要认定好自己的这个目标。坚定的信念一定会让你事半功倍。当然，为了本次培训，我们的内勤老师从一个周前开始找寻会场，安排祖训老师，打印座次表，启动资金周转等各种周密的计划。为我们的培训做好充足的准备，而且还要有备用计划。

2、扫清障碍，腾出时间。

这期间。我们选择了一个试营业的酒店，因为新开试营业，所以人少。有助于安静的培训。而且我们所有的内勤老师都放下了手里的其他工作，主要腾出一周时间来组织策划本次增员培训启动会。

3拆解目标，及时反馈。

本次学习，真的主讲老师不亏是心理学导师，讲的思路非常清晰，有条有理。给我们答疑解惑，并且将会遇到什么样的问题都给我们逐条列明捋清。把大目标拆解成小目标，小目标分解到点。让我们对会遇到的问题有了清楚的了解以及后期会产生的问题让我们及时反馈。让我们按团队练习，进行假象练习，对于自己的不足点拿出来大家一起讨论，研究及改进。

4、间隔复习、创建流程。

这次培训的内容精悍而重要。如果培训完这两天我们不去再复习，那么过两天我们就会忘的差不多了。也就是说我们的整个分公司花如此大的人力物力财力组织这样一场心理学习也就是浪费了。这个“心理增员术”总的学习总结下来，有一套完整的流程和体系，而且是经过别的机构验证过的。按照流程来，做好细节，一定会收获很多。

总的来说，这次培训，真的让我收获很多。学习是最大的福利。我们人生中有太多需要学习的地方，大部分的技能只要我们想学，没有学不会的。愿我们掌握更多技能来丰富自己的生活。