我是很讨厌没有任何提前预警就问你要这要那的行为的。
但是没办法,人在屋檐下,不能不低头。
昨天领导让基于年中的工作变动,更改下半年的工作目标,这本来是很正常的事情。于是我就很“幸运”地被塞了新地工作进来,所以我立马今天就跟大家约了一个会议,去讨论看接下来工作要怎么做。我实际就是想明确如果大家要干这件事情,那么大家出的时间要算在哪里(公司一般都依据项目来填报每个人的工作时间。)
但是讨论来讨论去我发现了,领导根本不想为此新建一个项目,与我说这个去找提出这个需求的人。我人直接懵了,他让今天就要交工作内容变动表(工作变动的内容得对应的项目负责人签字),但是当我知道自己要去对接这些人的时候已经快下班了。
所以现在已经晚上9点了,我还在发消息,打电话,犹豫自己的工作内容变动表要怎么填。最痛苦的是我发的消息,打的电话基本都没人接,下班了谁接你电话。
我们领导就经常搞这种事情,在你将计划安排好的时候,突然过来跟你说让你干个这,干个那。
他们总是这样,认为你的计划水分很大,时间很多,还有可以榨取的空间。
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