1.不是取长补短，而是扬长避短

很多人可能会误以为所谓的“U盘型”人才，必定是一个全才，实际上并非如此。所谓尺有所短，寸有所长，我们每个人都有各自的优点和缺点，从小老师总是教导我们要取长补短，但这一点在生活和工作中并不实用。用现在网络上流行的段子来打个比方：如果你生来就是一个武士，为什么要强迫自己去修炼法师的技能呢？作为一个初级武士，你可以花时间逐渐修炼成为中级武士，甚至是高级武士，但花费同样的时间和精力，你未必能成为一个初级的法师，因为这根本就不是你擅长的领域。所以成为U盘型人才的第一步，就是深度探索自己喜欢和擅长的事物，将自己培养成为这个领域的专业人才。一个真正的U盘型人才，一定要是能够分得清主次轻重的，他们会用大部分的时间和精力来做自己专长的事情，而其他小部分时间，才用来涉猎其他领域的知识。因为，将你喜欢的东西从不懂到精通，这本身就是一个完整的学习过程，你只有彻底地精通了一样东西，才能总结整个学习过程中的经验和错误，提炼出最适合你的学习方法。这样，当你日后要去学习和了解另一个全新的事物时，你虽然是一个新手，但却是一个有着超强“武功”基础的新手，比起那些跟你同样起点的人来说，你会更准确地找到学习的诀窍，用最精确的方法，快速地学有所得，令自己具有更大的竞争力。

2.以“不变”应万变

U盘型人才的第二个要点就是——不装系统。

想要成为U盘型的人才，我们就必须跳出大脑系统的惯性思维限制，学会从不同的角度分析和思考问题。当我们去思考一件事情的时候，不要从我们的惯性思维中去提取信息，而是要像一个U盘一样，从这件事情本身作为出发点，收集相关的信息，进行整合和分析，得出最精准、最与时俱进的结论，而不要让惯性的思维方式阻碍了我们的思考，因为“习惯”这个东西，恰恰是与这个日新月异的时代不符的东西。以“不变”的思考方式，去应对“万变”的世界，这就是U盘型人才的素养。

3.良禽择木而栖

U盘型人才除了能够让我们更有效、更精确地应对工作，更能让我们将工作和生活区分开来，在两者中间自由转换，游刃有余。

所谓的“随时插拔，自由协作”，其目的并不是所谓的通过不断的跳槽来获得自我提升，而是秉持着手艺人的精神，将自己打造成更好、更强的人才，不依靠别人的评价和眼光来获得自我价值，而是将自己的命运牢牢地掌握在自己的手中。精通一件事物，获得恒久的学习能力，既要不断提升自我，又要精准捕捉时代需求，不断求新求变，既要寻找栖息之木，又不会完全依附于一木。这就是难能可贵的“U盘型人才”。