孤独的人

        孤独的人是谁呢？我已经过了谈恋爱的年龄，所以我不会讲爱情的孤独；目前呢还在上班，就说说上班中孤独的人吧。

       上班中孤独的人是谁呢？不被赏识的人？不善交际的人？不会拍马屁的人？.......我觉得都不是，孤独的人我觉得应该是一个团队领导。

       为什么呢？我从以下三个方面介绍：

      1、在一个团队，一家公司，领导之所以能成为领导，其实换下名字你就能理解的更清晰。领导还有一个名字叫“负责人”。对一个单位，对一个团队负责的人。这就决定了他的孤独。他不能兼顾所有人的利益，只能尽量兼顾更多人的利益。

       领导兼顾的是大多数人的利益、长期的利益；所以在暂时是不被一些人理解的，甚至还和某些人看似对立的。为人负责，还会被人误解。这是孤独一。

      2、一个优秀领导的思维、导向一定是超越当下，超越下属的。所以，领导制定的要求的都是向优秀进步的；而平常人每天在做的，几乎都是如何平凡。这也是两者之间必然的差距，差距决定了两者的距离。根据“二八定律”，一个团队20%左右的领导层，80%左右的下属，就可以看出领导有多孤独。说句离谱的话，我们现在应该模糊的知道皇帝为什么自称“寡人”了吧？

第三，和一些建议我们下次再谈。