人在自我反思时常感困难，而指出他人错误则显得敏锐

        故事的背景是这样的。

        四月份入职两个家装设计师，截止今天来了也有十几天了，今天安排考核。考核内容分两项，一是讲解公司以及施工工艺，二是模拟看现场并约客户二次跟进。全程我有参与，在老员工面前，他们显得有点紧张，有点知识欠缺，而我是不具备那些专业能力的，完全以客户身份去感触他们每一个人的表达及表现，反馈给他们我真实的感受，我对于每个设计师的情况比较了解，站在相对远一点距离看，感触良多，人在自我反思时常感困难，指出他人问题时则显得尤其敏锐。他们一个个说的那是头头是道，我在心里不由得打个问号，他们在看待自身问题时也如此敏锐和细致吗？也许就困难了。所以在我点评时，我更多给予了鼓励，毕竟他们曾经的一个个是因为足够多的累积才有了今天的专业。

      现实里，人们在自我反省时往往容易陷入“灯下黑”的境地。看自己是大概近视眼，看别人戴放大镜，观察出来它能一样吗？对他人高要求，对自己却很宽容。

      自我反思，具有一定的挑战性。首先，情感因素构成了第一道障碍。人们倾向于保护自尊，避免直面自己的弱点和失败，这种心理防御让我们在审视自我时带上了一副“眼镜”，会忽视或淡化问题的存在。其次，认知偏差，使我们在评估自身行为时会找到合理借口，难以做到客观公正。再者，自我反思需要高度的自我意识和深刻的内省能力，需要有意识的长期练习。

      相较之下，我们在观察他人时似乎拥有更为清晰的视角。一方面，距离产生客观。作为旁观者，我们不受当事人情绪的直接影响，能够相对冷静地分析情况，更容易全方位发现问题。在者人们习惯于通过与他人的对比来评价事物，这种比较使得我们对别人行为的对错更加敏感。此外，善于评价他人似乎成为一种近乎本能的反应。

      生活中我们如何跨越这道认知鸿沟，已达到全面、深刻的自我理解呢？

    首先，我们需要学会放下防备，勇于接受自己的不完美，将自我反思视为一种勇气而非负担，有意识时常反思，其次，当你指出他人错误时，请进行换位思考，设想如果自己处于相同情境，会如何行动，从而将对外界的洞察转化为自我提升的动力。同时，及时反馈，鼓励相互尊重与理解，在帮助他人成长的同时，也促进自身的反省与进步。最后，可以尝试日记记录，找亲近的人让对方反馈给你等方法，增强自我觉察能力，打破自身的防御机制，让自我反思成为一种常态而非偶尔的尝试。通过这些方式，我们可以在自我探索与成长的道路上不断进步，逐渐缩小自我与他人的认知差距，实现真正的自我超越。

      愿努力经营自己的美好，因为只有你能定义你，他人的评价只做参考，不断提升认知，你会站在更高点看到更大的世界。昨天的考核最终优化掉一个人，他不是不优秀，只是不适合。愿他有更好的发展，有些事没有对与错，只有选择。