当工作进展不顺利时,老板们总是倾向于换人。
产品卖不出去,换人!
业务做不起来,换人!
似乎所有企业中遇到的问题,都可以用换人来解决。
但我想说:换人是一种药,但不是一种万能药。
很多时候业务做不起来,未必便是人的问题,其背后可能是公司的战略决策、组织系统等出现了问题。
简单地把业务上的困难,归结于人的能力不行,然后不停地换人,这实际上是在用换人上的勤奋,来掩盖思考上的懒惰。
当工作进展不顺利时,老板们总是倾向于换人。
产品卖不出去,换人!
业务做不起来,换人!
似乎所有企业中遇到的问题,都可以用换人来解决。
但我想说:换人是一种药,但不是一种万能药。
很多时候业务做不起来,未必便是人的问题,其背后可能是公司的战略决策、组织系统等出现了问题。
简单地把业务上的困难,归结于人的能力不行,然后不停地换人,这实际上是在用换人上的勤奋,来掩盖思考上的懒惰。
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