君子不是小人的对手

现实生活中处处都是这样的例子：救助倒地的老人反被诬陷，干尽坏事的小人步步高升。

应了那句俗语说：好人不长命，祸害遗千年。

那为什么历史上总是出现小人得志、奸臣当道的景象呢？

第一，“讨人喜欢”是重要的竞争力。

小人的心思不是放在工作上，而是放在如何使领导舒服上面。

比如安禄山，这么一个突厥奴才，总是贿赂、巴结唐玄宗信任的妃子、重臣，于是这帮人大家赞赏安禄山之美，连皇帝也觉得小安子是个人才。

君子的心思扑在工作上，只想着如何做好本职工作，天真地认为只要我对皇上忠心，对天下鞠躬尽瘁，那就无愧我心，就会得到重用。

真蠢啊！

你面对的上级、同僚、下属都是人，你用原则对待他们，就是拿着棍棒维持秩序，怎么比得过拿着蜂蜜献媚的小猫咪？

第二，小人的优势在于不讲规则，没有底线。

讲套路的武术家经常被混混痛扁，因为混混的王八拳没有架子、直接动手，只讲实用、不讲好看。

君子还在思索法律、道德、面子......混混已经拿着刀枪剑戟一阵输出，君子的规则也就成了桎梏。

当皇帝命令名将王忠嗣攻打吐蕃石堡城时，王忠嗣从专业角度进行利弊分析并婉言拒绝，皇帝心中不快。

另一个将军董延光为拍皇帝马屁主动请缨求战，王忠嗣因为支持不够，被董延光怨恨并向皇上进谗言，其他小人群起而攻之，王将军差点被定为“谋反”大罪。

君子有人格，受不了上面的气，学不了“宠物”的乖，也看不见自己实际是在和“宠物”的主人冲突，因此在和“宠物”的竞争中败下阵来。

第三，小人广施恩惠，结党营私。

杨国忠施政，总是想方设法收买人心，比如建议：“文部选人，不问他是贤能还是不肖，只看候选时间；候补时间久的，就根据资格和缺额分配官职。”

那些没本事、难升官的人纷纷叫好，杨国忠也得到众人赞誉。

今日读书：华杉《华杉讲透资治通鉴24》。

在一切权位、利禄都来自上级的职场里，决定我们命运的，和工作没有必然联系。

叔本华说：任何较好的东西只有艰苦地突围，......任何一种卓越的东西经常都只是一个例外，是百万分之一。

好人不要跟坏人相斗，君子不是小人的对手。

呜呼，生命的真相如此触目惊心。