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被拒绝是实习生的常态

被拒绝是实习生的常态

作者: lala实习日记本 | 来源:发表于2020-02-28 11:11 被阅读0次

​11月,好像是我的噩梦之月

我经常感觉,自己是腐烂了的水蜜桃,每次丧到极致的时候,我都会安慰自己:

没关系,我以后一定还会有比现在更惨更惨的时刻,所以硬着头皮就闯过去啦

当做一件事会消耗你所有的热情和意志力,勇敢离开吧,即使付出代价,也要保护自己脆弱的却仍然跳动的心脏啊

下面说点开心的事情哈哈,先来分享一波面经(炒鸡感谢我的各位小伙伴~ 欢迎后台留言补充or提问质疑)

互联网商分面经分享

字节☞☞

【一面】sql+ excel掌握程度(也可能会当场完成一个小任务),然后给了一个问题分析,如果面的是教育类的,问的是某一个月你的课程的退费很高,会从哪些方面进行分析?类似问题问了三四个

【二面】直接给了一个完整的情景,从怎么去给课程定价开始到有什么很好的方法能够得到用户反馈,到最后怎么让产品活得很好,包括如何对待竞对等等

【三面】全是问简历上的问题

滴滴☞☞

很简单的商业问题,关于怎么开超市的,还问了一个概率论的题,都不是很难,还有就是关于SQL的(不同岗面试问题会不一样哦~)

美团☞☞

【一面】业务面,面的人是直接带你的哥哥姐姐,由于自我介绍比较出彩,后面环节很顺利,

【二面】整个业务组的leader,下面会带好几个team,要求一般会比较高,这位姐姐真的超级难搞,也怪我心里素质不行哈哈,我看着她的毫无波澜的小眼睛,我有点卡壳,亲爱的朋友们,我只是多说了一句废话,就被无情打断,此后一直在被追问,没有完整叙述过一件事,可乃谓:三分靠我演技,七分面官决定

【三面】HR面,会问简历过往经历,看个人的综合素质和性格(基本不会刷人的)

这里我想要吐槽美团的hr,体验感超级差,冷冰冰,不友善,没温度,没反馈

腾讯☞☞

大概会有的:case+行研+ 简历+ 行为面

每年商分各个事业群会有招人,方差比较大,但是集团cdg基本每年也就招一两人,cdg下面会分很多小组,支持不同的事业群,所以集团招人比事业群要求会高很多,平时实习生做的事情也是看产品+写分析报告(结合内部需求)

小姐姐说拒绝面试也不会影响以后再次投递的,大家冲啊!

朴素的真理哈哈哈哈哈哈哈哈哈

所以大家发现没有,商分的面试思路:数据分析能力(SQL+Excel+各类分析软件/Python/R)+业务理解(基于业务的案例分析,类似case)+基本简历面+(可能会有笔试)

Excel重点需要掌握的:Vlookup+各种函数(最好能自己写和灵活运用)+VBA

有小伙伴说,IDG实习也就VBA数据分析+行业分析,所以实习生,你行我行大家行,要对自个儿有信心

商分感觉挺看组的,不同组赛道不一样,然后有的2b,有的2c,要康康注意不要进坑,面试之前要问清楚业务组的作用,leader的风格,团队的氛围等等

可以多问问实习过的同学,也可以去领英搜一搜(也许互联网同一个岗位同一家公司,不同同学的background天差地别)

关于b端或者c端业务的不同,研究的方法论或许差别还蛮大的,但是对于大的互联网公司,求职岗位似乎并没太看重实习业务与目标业务的相似性,或者说是plus项而非must项

找到热爱的行业是需要运气加成的

前几天和光华MBA的师兄师姐吃饭,我问师兄:为什么那么多人选择读MBA啊?

这个问题其实困扰我蛮久的,之前两份实习的老板都有读MBA的打算,一个准备去国外藤校(外企),一个在考清华五道口的MBA,甚至我留学回来的姐姐因为秋招不顺利,也在考虑读清北MBA(其实是清华哈哈)

师兄跟我分享一个数据,他之前也做过类似的小调研,说大概三分之一的人为了创业,三分之一的人为了转型,剩下的人为了进入圈子结识人脉

他们最近秋招快要结束了,还会有20%—30%的人其实还是不确定未来想去的行业和适合的岗位

大人都还没有活得很通透,何况我们小朋友?

所以啊,第一次选择就能去自己热爱的行业,当做终身的事业,是一件非常非常艰难又无比依靠运气的事情

以下是几个观点(后来我跟大家组局交流发现,其实每个人偏好和认知还是会有差别,不存在完全正确,大家辩证看待)

不要去大平台的非核心岗位,宁可去小平台的核心岗位,因为社招的时候,没有第二次重新选完全陌生没有经验的岗位和行业

金融的核心岗:投行+行研+PEVC

行研和投行为什么都被挤破了头 因为晋升和退路转型都比较好

同样的思路,在咨询做过的人,格局和思维和产业出身的人还是会不太一样的,但是咨询做得太久了,人会飘会迷茫

五万人从事金融的核心岗 每年也就500人能去top机构的核心岗 再算一算每年清北复交本硕相关专业是供给的多少倍 竞争激烈是肯定的 因为蛋糕就只有这么大

买方 卖方大概都是5000人 所以双方都是一个平等或者比较平等的地位

二级 行研是最公平的行业,你的能力和努力可以快速短时间变现,但是不管在哪儿,真正金字塔尖的人少之又少

这世界不只是黑或者白,更多的是灰色,接受桌子的阴影面,永远保持积极努力的状态

关于户口与面包

其实考虑就业,一定会考虑户口的问题,之前refer群大家也讨论很久,真实困境

某宸小姐姐建议,最好有个男朋友,一个先国企待几年拿户口,再跳出来干事业,一个就考虑赚钱,赚很多钱,赚更多钱

不过我在问师姐的时候,她反问我,为什么需要户口?需要户口,实际上源于三个需求:房子车子+孩子+社会保障

但是其实呢,有了工作居住证,除了孩子上学都可以解决,而一个户口有了150万(也有说180万)就能买来,或者更多的钱都能解决这个问题(真的不是灰色地带吗??)

之前看过问过,上几届师兄师姐很多去了银行,国企央企,我猜测可能是为了户口和可能分房的期待吧

那愿不愿意为此牺牲,要看你自己怎么平衡?这些东西怎么进行价值排序?

中午吃饭的时候也知道了有师兄先去银行一两年拿了户口,然后跳出来拿高很多倍的pay,其实我心里还是存在疑惑的,一是这么短时间就能拿到户口?二是这个比例放在普通毕业生中能有多高

实际上,我认为那些优秀的人走哪条路都是能走通的,对他们来说,户口与面包,也许不会成为鱼与熊掌

给我一个为你买单的理由

做一个努力的人,真的是很辛苦很辛苦的

做一个有才华的人,才无可代替啊

印象最深刻一次面试结束,我问超帅超帅的投资经理哥哥(真的是太帅了啊,导致我手足无措,口齿都快不流利了),对于我刚刚的面试表现有什么feedback吗?

他看了一眼我的简历,然后很温柔地讲,你的·background还可以,也有还不错的实习,只是你还不足够让一个非常好的公司为你买单,因为我看不到你和别人不一样的闪光点

我当时简直要脱口而出,哥哥,我的眼影是blingbling带闪光的!

其实能够明白他的意思啊,核心竞争力,我还没有打造出自己的核心竞争力,如果把自己当作品牌进行管理,我没有构建足够的行业壁垒

所以,之后的一段时间,我会花更多时间去充分认识自己,了解自己真正喜欢和想要的东西,并探索现在的我距离理想目标之间的gap,再找寻方法弥补短板,增加长板

这个时代太残酷了,他不允许你有过于不足的地方,他还要求你必须有最top的领域

最后,分享面vc的三大问题:你认为短期/中期/长期什么大的事情会发生?/ 你关注到的海外正在发生,之后可能会在中国发生的事情?/(给定市场背景)推荐你最为看好的一个创业项目并做简要分析?

还有估值建模的绝对估值法,相对估值法请给我锁死!!一定要会啊朋友们,面试之前看看CPA的财务管理吧,三大报表尤其是利润表要熟悉得倒背如流啊

再分享一个数据:鼎晖最近实习生一面100+清北本硕,一次面8个,基本都已经有top的pevc经历

说得清楚,看的透彻,聊得深刻

参加论坛&筛简历的经验分享

解释说明,中金那个是项目会务实习生,并没有实习证明(但是大家可以大胆投,师姐说过简历关没有问题)

参加投资论坛,给大家讲解正确操作和不正确操作:

首先是正确的:

勇敢搭讪中金行研岗工作的师兄(并不知道是不是校友,只是为了增加亲切感,我一般会这么喊~)

察言观色,看准时机和投资人对话:你们最近看什么项目?看重哪些地方/指标?学会提问很重要!!!

不要太功利,先从兴趣和共同点入手聊起,当时抓准一个时期,我跟董秘助理(他代替董秘来开会来着)聊了二十分钟,感兴趣的伙伴可以关注董秘的晋升成长之路(几百万年薪)

其次是错误的操作:

有个小姐姐主动加我微信(她一直在夸我好看哈哈哈,我手机当时坏了一直充不进去电,扫了一遍没扫上就拒绝了???)

添加师兄师姐微信之后没有第一时间自我推荐+介绍,没有展示出能给对方带来的价值,逐渐沦为僵尸好友(真是一个有点悲伤的故事呢)

然后分享最近筛选简历的小小体会~

首先,大家普遍都会海投简历,建议附赠上一份作品(如果有一份很出彩又匹配的作品,是大大的加分项)

其次,很多小朋友简历投过来(甚至内推),居然都不按照要求修改名称,邮件正文什么字也没有,生动的演示了什么叫做好绝一男/女的,大概cover letter的意义就在于此吧

再次,很多朋友会发一个类似名片的东西,下载简历还需要打开链接,而公司内网往往又不打开(国外很多小伙伴如此操作的~)

还有,简历真的要好好写啊,即使是五道口或者光华的朋友,也有简历真的是写得很糟糕的(让我一看就觉得你是小黑工或者之前在打杂或者只想刷简历),所以不管background多好,都要认真对待,而且一定要勇于尝试啊

关于申请&投递的一些小tips:

一是财务基础很重要

二是实习要精不要堆砌

三是不同岗真的差别对待(意思是不同岗位要用不同风格经历的简历)

四是面试的话术还得加强,得在真诚和包装之间找个度

五是对于岗位,公司,行业,产业的了解要充分再充分(体现了你对对方和你自己时间的尊重)

六是多投可以 一定一定一定不能太海投,聚焦一个目标努力

我一直觉得,美貌也是实力的一部分,所以,我真的超爱慕那些又美又强的it girl

了解并擅长运用自己的优势,也是一种能力

至于美貌能不能拿来变现,是绝大部分人不应该考虑的问题,这种甜蜜的负担,是极少数人的资本

但是并不意味着,不能好好收拾自己,找到自己独特的美点呀(批评经常头不洗脸不洗的渣渣自己)

爱美是人性,慕强是人性,欲求也是人性

最后放一张图,当作和11月的告别好啦~

每天都要健健康康呀!

冲冲冲!

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