作者：孙小偶
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“员工比较薪酬怎么办？” 虽然有些企业试图实现“薪金保密”，要求员工“不得打探、讨论和宣扬工资，违者重罚”...
在本公众号之前的文章《违反薪酬保密规定就能开除员工？违法！| 砚东华》，我们讨论过，“薪酬保密”是与同工同酬等法律...
辛辛苦苦挣来的钱，晒一下怎么了？ 导语：不论在中国还是西方社会，薪酬保密都是颇为流行的职场文化，但这项企业管理制度...
几乎每家公司的薪酬制度里，都有这么一条：不得打探他人工资，不得向别人泄露自己的工资。但是为什么不得打探别人和不得泄...
职场中，员工刚入职时，公司都会要求员工签署一份保密协议，内容包括工资保密。作为职场新人，你可能会觉得公司有些太过古...
每当我们找到新工作，签合同时，HR总会提醒我一句“每个人工资都是保密的，不要和别的同事交流工资”。看起来好像是很多...
在职场，很多公司都让员工对工资保密，私下不能打探对方的工资情况，很多人对这种行为不太理解，下面是小编一位朋友的真实...
企业采用薪酬保密制度的目的，是有利于其根据每个员工的能力、工作态度及工作岗位，灵活决定薪金水平，员工之间也不会因薪...
在职场上，工资一直都是比较敏感的话题，很多公司让员工签订保密协议，私下也严禁员工之间打探工资。很多职场朋友对这一点...
本文标题：打探同事工资竟遭开除，薪酬到底应不应该保密？
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